ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Sun, Jan 12, 2025 10:39 AM
5
收到一份履歷但性別欄位空白
詢問主管後 「空白就刷掉 省去麻煩」
pig7712
Sun, Jan 12, 2025 10:40 AM
說的對
pamelo5785
Sun, Jan 12, 2025 10:43 AM
說的對
parrot7570
Sun, Jan 12, 2025 10:46 AM
說的對
ಠ_ಠ
Sun, Jan 12, 2025 10:48 AM
為什麼會認為說的對呢?
我個人認為能力比較才對吧?
steak6344
Sun, Jan 12, 2025 10:50 AM
政治不正確的想法：
表示他／她可能很在乎性別分類，以後可能因為稱呼錯誤或是廁所問題而控告公司歧視
pamelo524
Sun, Jan 12, 2025 10:50 AM
很好啊，以後都不填性別了，省得錄取之後一堆問題
cock8011
Sun, Jan 12, 2025 10:51 AM
感覺很麻煩
cobra3909
Sun, Jan 12, 2025 10:51 AM
可能會因為一點事就告公司歧視
pig7712
Sun, Jan 12, 2025 10:51 AM
在談能力之前 隱藏在後面的隱憂就是
1.不聽話
2.https://news.pts.org.tw/...
3.以上皆是

求職請神容易送神難 我為什麼不等一個會填性別欄能力也好的人?
whale1991
Sun, Jan 12, 2025 10:52 AM
如果連履歷都沒仔細填好，那麼機會可以留給其他人。
性別至少可以填 生理男/女吧 問卷不也都這樣
ಠ_ಠ
Sun, Jan 12, 2025 10:53 AM
pig7712: 痾 看完第二點的新聞 好像還是填性別好了
我沒有想到這種事情的可能
parrot7570
Sun, Jan 12, 2025 10:53 AM
因為很麻煩，萬一來一個跨性別心理認同激進派根本是整公司跟同事
parrot3506
Sun, Jan 12, 2025 10:54 AM
性別都不寫 看不出能力有多好 只能先看出個性可能有問題
pamelo524
Sun, Jan 12, 2025 10:56 AM
跨性別要搞人，當然會直接填他們自己認同的性別，怎麼會不填？看不是很懂這一串的疑慮

反倒是看完以後更覺得以後都不要填好的，我求職我也在篩職場，我順性別異性戀不代表我就想要去一間希望員工「聽話」的公司
steak6344
Sun, Jan 12, 2025 10:57 AM
即使公司不想歧視，也要顧慮原來的員工是否會反彈，
收一個新人，結果產生員工問題，太麻煩了
ಠ_ಠ
Sun, Jan 12, 2025 10:57 AM
感謝各位回覆 我沒有把跨性別這部分想進去
目前公司內有跨性別但他在我入職前就在了
跟他面試的人員已經離職 還沒有這部分相關經驗
pamelo5785
Sun, Jan 12, 2025 10:58 AM
連履歷表都不填好，還期望他做好事情嗎
pamelo524
Sun, Jan 12, 2025 10:59 AM
pamelo5785: 我被錄取以後的工作是填履歷表嗎？
soda9658
Sun, Jan 12, 2025 11:00 AM
撇除跨性別可能性
我是覺得性別欄沒有填，這個人做事可能跟細心沒有關係
steak6344
Sun, Jan 12, 2025 11:00 AM
被錄取之後，除了你以為你要做的工作，還可能會有很多公司要你做、你覺得無用無理的事情，比填個履歷表多得多了
whale1991
Sun, Jan 12, 2025 11:01 AM
pamelo524: 那很好啊 互相篩選挺棒
whale1991
Sun, Jan 12, 2025 11:02 AM
soda9658: 是的 沒錯 沒仔細檢查的感覺
pig7712
Sun, Jan 12, 2025 11:02 AM
沒錯 互相篩選很棒
ಠ_ಠ
Sun, Jan 12, 2025 11:03 AM
pamelo524: 認同性別跟生理性別不一樣
然後你的回答讓我想到一個問題
隱瞞訊息或填寫不實訊息 公司是否可以取消錄取
明天問問主管跟公司法務部
soda9658
Sun, Jan 12, 2025 11:07 AM
pamelo524: 正因為未來的工作不是填履歷表，所以連敲門磚的履歷表都沒填完整的，值得錄取嗎？
pamelo3630
Sun, Jan 12, 2025 11:07 AM
確實是省去麻煩，誰知道會不會是怪人
光看這樣感覺就已經能釣出問題很多的了
whale1991
Sun, Jan 12, 2025 11:09 AM
pamelo524: 不過pamelo5785的意思應該是說連填履歷表這種基本的事情都沒好好填寫的話，其他工作的事情也不知道能不能勝任吧？
ಠ_ಠ: 填寫不實訊息應該是可以取消錄取，我們之前公司入職面試有另外填資料表，上面有寫這項備註。
pamelo524
Sun, Jan 12, 2025 11:12 AM
pamelo3630: 如果是與性別無關的工作，那到底是不願意填的人問題比較多？還是明明無關卻要問的一方問題比較多？

whale1991: 工作內容能不能勝任應該是要看過往經歷為主吧？還是說在座各位的工作都是「只要是個正常人都能幹」的那種工作？
zebra245
Sun, Jan 12, 2025 11:13 AM
說的對
parrot7570
Sun, Jan 12, 2025 11:16 AM
這個很好用
pig7712
Sun, Jan 12, 2025 11:17 AM
說的對
cherry6033
Sun, Jan 12, 2025 11:17 AM
我會刷掉，但理由是要你填的東西要確實填好啊！
whale1991
Sun, Jan 12, 2025 11:18 AM
pamelo524: 我不確定噗主說的那份履歷是如何呈現。
如果求職者不想填寫性別，並且把性別欄刪除，我沒什麼意見，但如果求職者不寫又留個空白欄，就會讓人特別注意到，會以為是不是不細心。
能不能勝任當然要看過往經歷，也會看個人性格特質。

以及您對只要是個正常人都能幹的工作有什麼偏見嗎？
soda9658
Sun, Jan 12, 2025 11:21 AM
Sun, Jan 12, 2025 11:22 AM
pamelo524: 你是不是「歧視」是個正常人都能幹的工作？
pamelo524
Sun, Jan 12, 2025 11:22 AM
whale1991: 這種工作會比較偏向資方市場，那當然是要每一格都乖乖填好
whale1991
Sun, Jan 12, 2025 11:26 AM
soda9658: 其實我是覺得過往經歷也不能代表對方一定就是有能力的正常人 也不少經歷漂亮 實際就職發現那個不會這個也不會 做不來又自尊心強的人
soda9658
Sun, Jan 12, 2025 11:29 AM
Sun, Jan 12, 2025 11:29 AM
whale1991: 我同意。最近剛好碰到過往經歷才剛過主管低標，主管閉著眼睛用他，現在被主管發現有濫用職權行為的同事。我身為被波及的人正在思考是否該料理同事了。
steak6344
Sun, Jan 12, 2025 11:32 AM
不管是長官或同事，不管是不是正常人就能做的工作，都不希望來個新同事是個會控告你歧視，或是正常討論時逆風就說我問題哪有那麼多你們的問題才多這樣的人吧
pamelo524
Sun, Jan 12, 2025 11:34 AM
steak6344: 我更不希望錄取一個會把逆不逆風當成重點的人，你以為我留言前不知道會逆風？
steak6344
Sun, Jan 12, 2025 11:35 AM
嗯嗯，所以互相篩選，省去麻煩
ಠ_ಠ
Sun, Jan 12, 2025 11:40 AM
whale1991: 那是他自己準備的履歷格式 上方有個性別欄位 他沒有填寫
cock8011
Sun, Jan 12, 2025 11:43 AM
他都自己準備了幹嘛不刪掉性別欄位就好了(
soda9658
Sun, Jan 12, 2025 11:43 AM
cock8011: 他如果用的是便利超商買得到的那種，應該就不會刪掉，也不能刪
ಠ_ಠ
Sun, Jan 12, 2025 11:45 AM
soda9658: 不是那種
ಠ_ಠ
Sun, Jan 12, 2025 11:45 AM
cock8011: 我也不知道
cock8011
Sun, Jan 12, 2025 11:45 AM
不論怎麼說，既然是自己準備的，又不想填性別的話那到底......
soda9658
Sun, Jan 12, 2025 11:46 AM
只能說主管英明
whale1991
Sun, Jan 12, 2025 11:59 AM
ಠ_ಠ: 所以不刪掉究竟是為什麼？其實很好奇 哈哈哈 是忘記還是其他考量
ಠ_ಠ
Sun, Jan 12, 2025 12:26 PM
whale1991: 沒有特別去問欸 因為被刷掉了
coke7004
Mon, Jan 13, 2025 2:38 AM
pamelo524: 有些職場就不希望員工太G8，G8人在麻煩到主管以前會先麻煩到同事，最後還是煩到主管跟公司啊。

是說求職前不先打聽下公司的狀況就亂投，看起來也沒很重視這份工作。
coke7004
Mon, Jan 13, 2025 2:40 AM
Mon, Jan 13, 2025 2:42 AM
爆歧視聽障生惹議 茶湯會總部道歉了 | 上報 | LINE TODAY

自我認同可以勝任做手搖飲工作的聽障生控訴公司歧視（因為接聽電話有困難）
coke7004
Mon, Jan 13, 2025 2:41 AM
跨性別者面試問廁所 公司回「女員工不願共用」涉歧視遭罰30萬

這位好像還在網路上分享讓大公司賠錢的攻略，還有自己怎樣瞞過眾人目光去泡女湯
coke7004
Mon, Jan 13, 2025 2:44 AM
（而且行政院一直想推反歧視法，要往前追溯五年，被告自證清白，企業有可能因為連續被罰而損失百萬）
whale1991
Mon, Jan 13, 2025 2:57 AM
不過我記得企業是不是內部人數達多少有一定要聘請身障人士的比例，因為之前在醫療單位工作，公司每年都被罰錢，因為聘請的人數不夠。
coke7004
Mon, Jan 13, 2025 3:04 AM
whale1991: 反歧視法公聽會也有人主張要給性少數工作名額保障。

公司會評估的啦，如果罰的錢比雇用不適任員工造成的損失少，就當繳保護費了，像上面那個如果真的招進來上女廁，造成女同事不安、投訴性騷擾，那還不如給他罰一罰。

問題來了，為什麼要支持這種政策呢？
whale1991
Mon, Jan 13, 2025 8:03 AM
今天聽到妹妹公司的事情，請來一個不適任的店員，犯了大錯被店長兇，結果隔天不來上班，叫爸爸接電話，爸爸說寶貝女兒在公司被「霸凌」，重點這個女兒已經2個孩子了，還要爸爸處理。

做錯事情被罵=被霸凌

然後總公司知道之後，立刻派很多高層來面談店長跟其他店員（因為怕被說職場霸凌沒處理），店長應該很後悔錄取她。
coke7004
Mon, Jan 13, 2025 8:11 AM
whale1991: 這題我會！比照麥當勞性侵案的部分鄉民看法，公司的人資應該在入職前先對求職者進行身家調查！

（至於會調查員工背景的公司會技巧性刷掉多少弱勢與家庭複雜的求職者，他們並不在意）
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