亞吉斯
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很少提新公司的事,但今天有不吐不快的事 (也不到不開心)
不過,得說個前提(app-wave)
是工程師講的是對的,沒有無理取鬧,
而且他是在教育我。

工作 算黑噗嗎? 化工日常
亞吉斯
今天在設備旁邊幫學長做事,然後新進的工程師突然就問我設備換台的問題
亞吉斯
我OS:你大哥啊~你什麼都沒有教就要考了是吧?
亞吉斯
在旁邊的學長也是中槍,被講「東西要教啊」
亞吉斯
還好在做的時候就有問學長一些小問題,只不過還懵懵懂懂的
亞吉斯
然後,我就直接回答工程師的問題
只是我回答一個段落就會問自己有沒有講錯
因為前面講錯,再回答後面就沒有意義
亞吉斯
工程師:別問我,繼續講下去
亞吉斯
我腦袋直接當機 ⋯⋯
然後就別瞎雞巴亂講
亞吉斯
然後被工程師靠背說「不會要問」
聽到這我就火滾了
我隨口就直接回他:「剛就是不知道水要排地上?還是要回流啊?這不就是在問你了。」(我真不是亂回答,只是不知道怎麼形容)
亞吉斯
換他不耐煩的回:「這是常識啊~」
然後我又回:「我又不是學這個的」XD
亞吉斯
結果他又舉例說「誰誰誰,那個老領班也不是學本科的。
他以前在教育的時候會要求畫管線圖,只是現在不要求了」

我心裡OS:「他做20多年不會才有鬼勒~然後你這樣教育方式看誰待得住,公司都在請沒人了」

沒有再回他是怕變成激烈口角,有應他就過過癮就好了
機器狼
想要操控機器狼,就得先學會硬體語言喔 (`・ω・´)!(抓抓
亞吉斯
我一直不懂,以前的教育這樣可能會比較紮實,
但以前那種老師傅帶學徒的方式,並不是對的,這算霸凌吧?
時代在變,教育的方式也應該有所變。
這時代學徒跟以前一樣不領薪水怎麼活?再者,為什麼公司斷層會那麼大?都沒有看清楚現況。
亞吉斯
總之,公司還看不清楚現況
死狸
很多公司或者是產業的新人待不住就是因為有一堆這種老屁股在
亞吉斯
b2fce4: 傳統產業真的斷層很大。
老一輩的在經濟好的時候薪水調很高了,加上有年資,所以現在差,也是會待。

年輕一輩的條件就是起薪低、沒年資,會想來這種公司上班就算很好了。
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