跟主管做完績效了
一出來我們組長就問我「這次年終有給你加吧？」
我

前期提要：因為前年業績太差導致去年很多人被扣年終，包括我們組長，但我沒有 因為我們主管比較喜歡我 不過當然主要是我本來就領的不多，會被扣到的基本上都是領很多的 真的很多 然後組長就不爽一整年他被扣我沒被扣（他媽我做多少事你下午一半時間打瞌睡）至於我為什麼知道他記一整年，因為他在年底的時候又提出這件事在靠北呵

回到現在：
因為去年雖然業績好很多，但都拿去填前年，所以這次基於本上大家都只是持平拿。
我：沒有啊，跟去年一樣（其實多了一些，因為主管有幫我爭取，但被老闆打回一大半，所以真的只多了一些）
組長：怎麼可能 你改做比較多的業務耶
（os:你還知道我做的多）
我：真的啊，你到底怎麼想我

不是，到底想怎樣， 不知道辦公室最忌諱討論薪水相關嗎，就像我說有你又不爽，沒有你又不相信，問屁問 （很氣

可以拿他的話回他：沒有啊跟上次一樣

你好像貼到兩段一樣的留言

柚✨藍藍藍❄️ : 我就是這樣說，他不相信 看來他也知道我優秀到主管喜歡
不是好像，是真的，我剛剛LAG 立馬刪

覺得能者多勞，領多一點薪水是對的，因為我這邊就是這樣 獎金的部分也是（小聲）
不過領多少干其他人屁事啦！！！ 我自己是只有跟比較熟的同事才會聊到薪資（聊多或少，不會聊數字） 畢竟聊錢傷感情（？
我這邊沒有分主管跟組長，我的主管等於組長（？
已經開始害怕晤談的時候，他今年不會給我加薪