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{LAST MILE:全面引爆}
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電影
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2025年的第一天看的第一部電影,野木編沒有讓我失望。劇情環環相扣,伏筆也全部回收,在保有娛樂性的同時對於勞動的觀察和思考也貫穿全劇。
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UDI和MIU404出現的部分多得讓我驚喜,最喜歡他表現出時間的推移,顯得大家更像是真實存在的人一樣。
曾經迷惘煩惱的人們都往前邁進,這也是編劇帶來的希望與樂觀吧。
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覺得男女主角很沒有戀愛感但感覺會一夜情這點蠻好的,艾蓮娜是聰明充滿行動力的怪人而梨本則是被牽著走的副手,看到有人說這宛如一般日劇的男女主角的反轉,我也覺得蠻有道理
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看完的真的是......會大幅降低網購的願望
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雖然Daily Fast感覺是影射Amazon,Amazon也一直被指控苛刻員工,但大型物流業甚至製造業感覺都有類似的問題。
因為工作緣故研究過一些物流業的需求,同時也去看過幾次產線,看過像電影裡面一樣寫著各種統計數據和圓餅圖的螢幕。
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只要透過員工手上的條碼掃瞄器,就可以知道他們每個人揀貨的效率,於是每個人的個體差異被簡化成為了一串數字。
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其實不論是一開始一心想要維持稼動率持續出貨的艾蓮娜也好,承受高層壓力不斷向下施壓的五十嵐道元也罷,我覺得大家都是結構的受害者,而結果轉化為數字就讓大家忘記背後是活生生的人。
而一旦過度承受壓力,太過負責任的人就會像山崎佑一樣過勞而無法看清周遭,或者像阿山一樣死掉。
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羊急便的八木先生或許是個反例吧,在承受上下交雜的壓力時直接爆炸,反而成為了解決狀況的契機。
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最後的結局現實同樣沈重卻有著一絲希望吧,對Daily Fast來說提高20元的單價公司會損失160億,而且對於送貨員來說一天也僅僅增加2000元
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工作者們如何團結、反抗,同時中階管理者如何抗衡上層的壓力,經營者又如何應對股東的壓力......我光想就覺得好困難
消費者當然想要購買便宜的物品,但希望藉由這些報導跟影劇作品的揭露,讓大家對於背後的來源更有意識吧
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離職治百病,如果很痛苦的話,逃避也沒關係!逃避可恥卻有用!
能享受人生的人才是勝利組,喜歡這句。
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故事的最後梨本孔成為了中心主任,五十嵐道元重回物流中心,我覺得這代表著有權力的人應該努力思考在自己能影響的層面上要怎麼做。
五十嵐道元如果沒有為了趕快復工,移動山崎佑到地板上,或許他就不會成為植物人。
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我每次去產線都會想,為什麼在那邊的人是他們而不是我呢?雖然並非我沒有努力,但更多是因為我比較幸運吧。我希望自己能保持這種意識,在做決定時能想到這些會被影響到的人們。
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看完電影後我路過藥妝店購物,雖然腦中也閃過是否網購比較便宜,但想到電影,還是決定直接消費。這就是這部電影帶給我的影響吧。
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林語謙 (@zong_xuan77) on Threads
有外送員在Thread 上整理了他一年的收入、工時與開銷。要賺100萬真的需要花超多時間精力......然後他還沒有保勞保(震驚
剛好看完Last Mile,不禁想起裡面的送貨員們
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2030年日本物流司機將減少23%?「三得利」如何從包裝到物流路線擬定4大對策舒緩貨運壓力? - 民視新...
因應物流司機減少的對策,如果想做實際上明明有很多方式可以改善啊
另外我也一直想到台灣公車司機不足的問題......
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