彼得原理依然引發共鳴 https://www.cbc.ca/...
《彼得原理》由溫哥華出生的勞倫斯·彼得（Laurence J. Peter）與雷蒙德·赫爾（Raymond Hull）於 1969 年合著出版，透過幽默的方式揭示組織內人力資源的運作缺陷，成為商業文化中的經典著作。彼得原理的核心概念是，員工會因為表現優異而多次晉升，直到被提拔到其能力無法勝任的職位為止。這本書的靈感來自於 1960 年代兩位作者在溫哥華 Metro 劇院觀看一場表現不佳的話劇時的討論，而該理論後來也成為企業界反思晉升制度與...

Ryan He (@ryanhe)