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新任的接替主管雖然是同一組的人上去的,但跟他解釋了快一個小時,他還是聽不懂。
忍不住說:要不然你讓我去跟再上面的主管解釋。
他回:好啊,那你也要解釋的大家聽得懂。
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跟他說我接了前主管loading後,沒有準時休息過。他回說我也10點11點常常回信。我覺得我們工作的密度又不一樣,領的薪水也不一樣。
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他繼不理解,又講風涼話
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說要幫忙,但感覺就是要拉我去開對我沒意義的會。吃掉我一堆時間,根本幫不上忙。
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年底有空履歷改一改,快逃了。
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雖然明年我是會依前主管的決定升職,但這樣的環境待不下去了。
puff4491
照他這樣說
主管是不是讓噗主當
而不是讓他繼續裝忙

祝噗主順利,下一間會更好
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我不適合,年資太少,而且產品後段的事情我不了解。我覺得現任的主管願意多同理一下我的loading,花點時間理解流程就好了。
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之前前主管有跟他解釋過幾次了,但他沒吸收進去。現在問一樣的問題,我解釋很多次了,加上今天早上有跟緊急要處理的工作。一邊花時間跟他解釋,我累了。
dragon2646
噗主辛苦了
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現任的代理主管給我的感覺是:他只想了解要對上主管想知道的事,我實際需要幫忙的,他不肯幫。
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真的好累,年底到了,該轉職了
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