不到三個月的新人，結果進去之後指導員一直請假。但主管同事大家人都很好，問他們問題也都會幫我，只是我跟到的案子需要大量加班（12月的加班時數已經35up)
昨天加班的時候主管來我旁邊把我第一次做的簡報從頭到尾改了一邊結果忍不住哭到停不下來
有想過要不要辭職，但是以第一份工作的薪水來說感覺在預期內，公司福利也還不錯，想到要重新找工作就很退縮

第一份才會這樣想 之後苗頭不對就逃了

感覺還可以再看看，畢竟好同事好主管難找，條件也都在你預期內，先給自己設個停損點，如果什麼時候還是有啊好想離職的念頭就走

原本進來前就有預期應該會壓力滿大，但是又是上市上櫃的公司感覺如果能撐個一兩年應該對以後找工作有幫助……吧
結果沒想到一進來就被丟到連老鳥同事們都說很難的案子（

看你還敖不敖的過去？敖的過去那個案子會幫你鍍金，對你以後發展很有力。敖不過去就跑吧，好機會到處都是，不需要強迫自己，身體最重要

好奇主管改是還有指責之類的嗎?還是單純修改成他認為OK的
身邊看過很痛苦的是駁回但也不給調整方向..

好同事好主管難找+1
而且主管幫你把簡報從頭到尾改一遍，真的蠻好的
如果是我第一份工作，應該會再待著多學一點

噗主加油，你可以的
駁回也不給修改方向的真的很討厭，而且有些語氣還很爛
我也想要好機會

主管幫忙改很好+1
很多主管就直接退回給你，也不講清楚要什麼
不過加班時數真的好高，該不會是行銷?

squid5758: 也沒有很兇的指責啦，他叫我看簡報報一次給他看（但我原本以為這是做給我指導員報的），然後問了我一些問題我都答不出來
他有跟我說什麼不能放跟什麼要放什麼要確認過才能放之類的。被從頭到尾改了一遍+我指導員給我的步驟做出來的ppt結果只有我要加班（主管有說我指導員先跑這樣很不好）+最近加班這麼久也累了，結果我就在主管面前哭出來ry

這樣看感覺主管人真的好好，有明確指示+會設身處地為身心考量...但噗主不用硬撐，如果真的覺得不好受，以自己狀況考量優先喔!!
指導員是不是快要離職阿...

bread560: 不是行銷，算是科技業裡專門做文件的部門

squid5758: 我也超懷疑，而且上次問他還有沒有假居然還有
之前他婚假+各種有的沒的假就請了三個禮拜（嘿對，我來不到兩個月他就請了三個禮拜

這樣主管真的很棒欸，