是說昨天下工前聽到幾個資深工程師們在討論一則業界八卦。之前說過，中國這幾年瘋狂來台灣挖角，這新聞都有報導，甚至連我們這行都有被挖，有個江湖人稱「破壞之王」，風評很差，卻靠逢迎拍馬上位，什麼案子都能搞砸的傢伙，也被重金挖過去，聽說還擔任重要職務。據說他去幹了一陣子以後，不斷打電話回來找舊部屬與朋友，幫他找人過去，原因是「破壞之王」竟然對中國那邊的工程師評價很低，覺得還是台灣人好用。不過因為「破壞之王」的聲名太差，所以台灣這邊也是興趣缺缺。重點劃在，我們都很好奇，為什麼「破壞之王」會覺得中國那邊的工程師不用好，一般來說，我們聽到的都是中國工程師耐操又有狼性，14億人只要肯給錢，一定能找到厲害的傢伙，而且最近中國的失業率不是很高，怎會找不到人。但聽「破壞之王」說，給到很高薪還是找不到能作事的人，這點實在太令人疑惑了。

我們的結論是「破壞之王」作人太嘰歪，連中國人都忍不下去。

「破壞之王」好像有聽過

也有可能是他們的教育太差勁了

受不了這個人，然後跑掉的可能性比較大

也許不是沒人可用
只是他又搞砸了

也許他被高薪禮聘只是為了挖角台灣人？

話術，說不定只要是賺挖角獎金

個性爛能力差的人不會換了個國家就突飛猛進

大概是在台灣靠著機掰個性行走江湖，去那邊遇到更多機掰人就很難混了

KPI是拉人吧

能力太差管不動中國人

在台灣大家是隱忍他不發作，中國人沒這回事。

到哪都一樣的現實，真的能力好的人，都不是用香蕉請得動的。

中國工程師耐操又有狼性 -> 我實際碰到出現在華O的核心部門就真的是這樣

連中國人都受不了的「破壞之王」
這種極品留在中國就好別回來

cancat : 那是錢給得夠多，華為錢可不少

人太雞巴？