【抱怨噗】
原來生氣過頭不止會氣哭，還會流鼻血呢～氣到我直接跟主管請半天身心健康病假

總之，又到了處理簽證申請的時候，跟上次一樣，又是人資出包，呵

下收人資的荒謬事和負面抱怨，請斟酌點閱或直接消音↓

照慣例他們要發Certificate of Sponsorship (CoS)給我，證明我是受雇主贊助申請工作簽的員工，但問題就出在這個CoS。好的，所以這次人資做錯了什麼？

1. 我的國籍又弄錯成China而不是Taiwan了
沒關係，所謂事不過三，所以同樣的錯誤發生第二遍也是可能的，雖然會讓人很懷疑人資的國際觀，但畢竟我們很有經驗了，這事情還算好解決，照上次處理就好，還算可以原諒

2. 最不該錯的職業代碼(SOC Code)弄錯了
SOC是英國政府對可發工作簽證並由雇主贊助之職業進行分類的代碼，明定被贊助職缺的薪水標準、必須履行的工作職責和限制，受贊助的海外工作者只能做被指定的SOC所涵蓋的工作，違反規範者會被撤銷簽證

然後，人資用了錯誤的職業代碼：符合我的工作職責的代碼應是A，IT專案經理相關；但卻錯誤指定為B，程式工程師相關

之前發給我的CoS確實是用代碼B，但那時的代碼適用舊標準，B確實是用在IT專案經理相關職缺，而今年英國政府有改職業代碼，將代碼B改為程式工程師相關，所以今年應該適用新標準，故應該改用新標準的A代碼

職業代碼正確與否的責任完全在人資，雖然人資沒有做好審核的工作，某方面來說也可以算是被英國政府陰了，即使會多花錢和時間，都還可以撤銷CoS重發補救

3. 發現錯誤後還抱著僥倖心態讓員工有置於違法情境的風險
這就是最讓我生氣且不能接受的部分！

在我提供明確的職業代碼A和B的差異和解釋，並提供一些由律師所撰寫的網路文章，說明職業代碼錯誤會造成的後果後，人資仍想說服我使用錯誤代碼！這會導致以下後果：

(1) 英國Home Office很有可能會拒絕我的簽證延長申請，因為職業代碼和我的工作職責很明顯不符，這不只會讓公司多花錢和更長的時間（見下一點）重新發CoS，也會讓我浪費這次申請的費用和時間，還必須再花一筆不必要的簽證申請費並多等8周等待簽證申請決定

(2) 錯誤的職業代碼指定可能導致公司的贊助者資格被取消，因英國政府可將此行為定義成為了少付贊助費的欺騙行為，進而取消所有贊助者員工的簽證資格（翻譯：會害到公司自己），而申請贊助者資格大概要另外的8周

(3) 假設Home Office讓我的簽證過了（人資想要賭的部分），我將無法做任何我原本以及未來應該做的IT專案經理工作，只能做程式工程師，但這不是我的工作職責。如果我做了工作合約上的IT專案經理工作，我將會違反英國政府的移民法規，而被取消簽證，然後公司也還是會遭遇上述第(2)點之後果

換言之，人資現在就是打算便宜行事，不止忽略公司可能有的法律風險，而他們犯的錯誤所導致的法律後果卻是要由我來承擔！

在簽證申請流程中，CoS的權責屬於雇主（人資），身為員工還要幫兩光的雇主在事後檢查、糾錯、提供Home Office法律說明解釋，這就已經很荒謬了，在明知有問題的情況下人資還叫員工以身試法，我辦不到好嗎！

我主管今天早上一開始還搞不清楚狀況，還想說相信人資專業，一直到我跟他說了後果(3)，他才理解就算簽證過了事情也很大條（我無法履行他工作合約載明的職責內容，他和專案會死），才幫我跟人資反映

現在就只有一條路可以走才不會造成簽證申請被拒或違法：人資撤銷錯誤的CoS重發，我就看人資什麼時候要解決！

留這噗記錄人資的行政效率有多差：
問題反映：12/5
問題被敷衍：12/10
問題解決：12/12 - 搬出主管的律師老婆名號後

先這樣！！！！！氣死！！！！！！！！！

天啊人資到今天還在盧嗎 真的傻眼欸.....

效率差就算了還想繼續偷吃步真的是不行......

天阿是阿天 : 對，還在盧
而且給我的解釋超瞎，說現在的代碼應該要跟之前一樣啊，之前不是也是同個代碼嗎？對，但代碼描述的職業不一樣啊，解釋也給了

而且人資還說他們的顧問說代碼符合職業描述啊？可是其實並沒有耶，公司白付錢給顧問了吧，也可能是顧問的執照用雞腿換的，但人資也是半斤八兩所以分不出來吧

我真的很想問他們有沒有認真看英國Home Office的法規跟資料，超令人抓狂

遇到這種真的會很想這樣耶

好想用鐵鎚把人資敲暈自己開CoS

辛苦了，幸好主管站你那邊

烏貝@HP -1 : soramaru : 你們懂我！真的有種有理講不清的感覺

夜止❤️ : 是啊，雖然他一開始搞不清楚狀況

Evsa❄️冬日厭世 : 蛤你們人資還有找顧問喔！？那還沒發現有改code這種顧問真的該打欸！？

完全懂你的崩潰了

今日我主管S：我也問了我的律師老婆，她說你完全是對的耶！人資真的只能重發CoS…

我：……(我之前不是就說了嘛)

感謝主管……的優秀妻子😭

感謝主管老婆

soramaru : 烏貝@HP -1 : 終於有個搞清楚狀況的人出現了！可惜不是我們公司的人

真不愧是傳說中精明能幹的主管太太😂😂😂😂😂

天阿是阿天 : 真的！人沒出現也超罩！
在我主管提出她律師老婆的見解後，人資剛剛終於給我更正後的CoS了

這證明人資根本很快就能重發CoS給我，之前很明顯就是不想做，而且也一句道歉都沒有呢

然後我剛剛申請簽證時重新確認了一下，才發現原本的CoS上，在SOC Code後面的資料也有不只一個錯誤，但因為之前最重要的代碼是錯的，所以我之前沒往下看沒發現 總之不管怎樣就是要重發新的就對了

哇！原來可以這麼有效率！

soramaru : 對啊，知道這個事實後就更讓人不爽，不過事情至少告一段落了……

恭喜解決！！！

烏貝@HP -1 : 多謝！！！

恭喜恭喜賀賀賀！！！

soramaru : 謝謝謝謝！

案外案1
呵呵，想不到吧

主管S：我跟你說，我之前不是有寫信幫忙跟人資溝通嗎？結果我被人資長罵耶！

她說我態度不佳，措詞粗魯不禮貌，我超生氣的！！！！

然後我有被信件副本，我主管的信只是陳述事實，沒有不禮貌人資還有臉見笑轉生氣喔

我：其實我後來有認真想過，下次如果遇到類似狀況，人資還是堅持，我乾脆請律師跟他們溝通好了

主管S：你不需要花錢做這件事啦，直接找公司法務，他們有義務不說謊，讓他們對付人資！

總之我脾氣還算不錯的主管S，最後也被人資氣死了……

案外案2

新同事SD知道我的遭遇後：我懂你，你知道人資搞錯我的薪水嗎？我剛入職前幾個月領的薪水還低於法定最低工資

我：我以為我入職時，人資搞錯我的報稅碼已經很扯了……

結論：敝公司的人資爛到沒救了

ㄎㄧㄤ？？？？？

搞屁喔

人資也太爛了吧

soramaru : 夜止❤️ : 烏貝@HP -1 : 很荒謬吧！爛到可笑呢ww