最純潔荷蘭寶の阿嬤@南宇@
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Thu, Nov 28, 2024 2:25 PM
Thu, Nov 28, 2024 2:30 PM
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@eunice6927 - 「勞動力發展署北分署公務人員輕生案疑與職場霸凌有關,衛福部疾管署整備組組長也...
【LIVE】1128疾管署說明涉霸凌組長調查結果
疾管署調查「霸凌成立」 組長記過2次調職【最新快訊】
整備組長辱罵同仁、摔公文 疾管署調查證實「職場霸凌」-民視新聞
疾管署組長被爆「土皇帝」霸凌案屬實 記過2次拔主管職調單位(疾管署提供)
新/疾管署霸凌案成立!整備組長記過2次 - 鏡週刊 Mirror Media
疾管署「土皇帝」涉霸凌遭拔官 莊人祥道歉、羅一鈞暫代職務 - 鏡週刊 Mirror Media
疾管署黃姓整備組長職場霸凌 拔主管職記過2次 | 生活 | 中央社 CNA
「衛福部疾管署長莊人祥今天表示,經調查,整備組黃姓組長職場霸凌成立,將調離主管職及原單位並記過2次;組長職位由副署長羅一鈞代理,將提供相關人員心理諮商服務。」
之前疾管署的成立了
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Thu, Nov 28, 2024 2:27 PM
「近日網友在社群軟體Threads爆料,疾管署整備組長個性缺乏耐心,甚至經常對同仁大聲咆哮、摔公文、人身攻擊、辱罵。疾管署上週成立專案小組,包含2名署內委員及2名具法律或心理諮商專長的外部專家,並預告今天公布調查結果。
莊人祥今天說明調查結果,針對整備組人員進行問卷調查,共發放46份匿名問卷,包含現職共35人、已調離11人填答,並進一步訪問15人,包括黃姓組長本人、非主管人員9人(其中1人已經調離機關)等,在昨天完成調查。
莊人祥指出,調查結果在今天提到疾管署安全及衛生防護小組審議,委員認為職場霸凌事件成立,並在下午召開考績會,會中決議依《公務人員考績法》記過2次,將黃姓組長調離主管職務,且為了避免負面影響加劇,也會調離原單位的工作場域。
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Thu, Nov 28, 2024 2:27 PM
莊人祥說,因為這次事件造成署內人員承受身心壓力,在此代表致歉,會深切檢討反省,避免後續相關霸凌事件再度發生。他也請大家相信,不會做出不利於申訴人的舉動,會開放透明處理相關事件。
至於整備組長職位,莊人祥說明,由羅一鈞暫代,畢竟整備組人員經歷後身心受創,也擔心秋後算帳,盼藉此重建信心與熱忱,並將主動提供心理諮商服務。
改進措施方面,莊人祥表示,將比照外部委員建議進行,加強宣導如何應對、自我保護、證據保全及職場霸凌涉及相關法令,反對任何職場霸凌行為,深切記取教訓,落實各項防治措施;加強辦理職場霸凌等相關教育課程,以及宣導申訴管道,並確保暢通。
羅一鈞說明,經調查發現,確實網路上所爆料的咆哮、摔公文,都屬實。
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Thu, Nov 28, 2024 2:27 PM
署內既有申訴管道會讓人員不敢具名呈報,相關處理可能有需要改進的部分,衛福部也已積極研議改進各司署申訴機制,更加保護申訴人、縮短調查時間與時效等,會統一精進改進措施。」
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Thu, Nov 28, 2024 2:28 PM
結果一鈞還要代理組長
感覺很忙
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Thu, Nov 28, 2024 2:29 PM
網友爆標案涉違公職人員利益迴避 疾管署:可受檢視 | 生活 | 中央社 CNA
「有網友指衛福部疾管署106年委託研究計劃得標團體與前立委有關,涉違反公職人員利益衝突迴避。疾管署回應,標案均依規定辦理,可受外界檢視,將全力配合司法調查。
有民眾今天在社群媒體PTT上發文,自稱前衛生福利部疾病管制署書記洪瑞壕,並指衛福部疾管署民國106年委託科技研究計畫『台灣愛滋病毒易感受族群及感染者其社區預防醫學及臨床照顧、慢性共病之整合性研究』,由台灣預防醫學學會得標,成果報告中有前立法委員,質疑有利益衝突問題。
他指出,在全台灣做相關研究只有1個人,就是第9屆社會福利及衛生環境委員會的立法委員,握有對衛福部法案的排案權力。這名網友並自稱,自己因堅拒讓台灣預防醫學學會合格,被調離採購職務,考績也受影響。
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Thu, Nov 28, 2024 2:30 PM
對此,疾管署發言人羅一鈞今天告訴中央社記者,本案因有民眾已經提告疾管署涉圖利,因此已進入司法審理階段,將全力配合司法單位調查,若有人員確有涉法事實,將依法規秉公處理。
疾管署說明,這個採購案件當時共計23家廠商投標,於105年10月3日開標資格審查時,其中『台灣預防醫學學會』及另2家廠商分別因為未附機構公函、未檢附納稅或免稅證明文件及投標廠商聲明書內容不符規定等因素,最終判定為不合格。
疾管署指出,另因第一次招標時,部分計畫內容,投標廠商所提內容不符需求或無人投標,因此疾管署再就應用巨量資料探討愛滋感染者發生重大疾病之共病趨勢等5項原訂研究重點項目進行第2次招標,使防治研究需求完備,並藉此取得相關成果作為愛滋防治政策研擬參採。
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Thu, Nov 28, 2024 2:30 PM
二招時僅1家廠商,即『台灣預防醫學學會』投標並得標,上述標案均依規定辦理,可受外界檢視。
至於採購案承接廠商『台灣預防醫學學會』成員中包含某前民意代表,應利益衝突迴避部分,疾管署表示,經查『台灣預防醫學學會』非屬營利團體事業,上述採購案時間為105年至106年間,《公職人員利益衝突迴避法》則是107年5月修正後,才納入針對非營利事業的公職人員關係人一併規範,舊法尚無相關規定。」
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Fri, Nov 29, 2024 8:36 AM
11/29
衛福部至少6人涉職場霸凌 2人調職、懲處估2週內出爐 | 生活 | 中央社 CNA
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Fri, Nov 29, 2024 11:30 AM
衛福部霸凌案 部長公開信喊話、啟動2週心理急救 | 生活 | 中央社 CNA
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Sat, Nov 30, 2024 10:25 AM
11/30
衛福部再遭爆疑似罵人音檔 呂建德:調查中 | 生活 | 中央社 CNA
「衛福部發生多起涉職場霸凌案,衛福部次長呂建德今天針對又遭爆疑似官員罵人錄音檔重申,相關證據都在調查中,秉持毋枉毋縱原則,這也涉及公務員名譽跟身分權,絕對要謹慎小心。
衛生福利部遭爆有多名官員涉嫌職場霸凌,主持調查的呂建德昨天出面說明初步調查結果,目前已行政調查司長、副署長等6人,其中2人即刻調離現職,並要求衛福部社保司長兼主秘劉玉娟在內等3名具主管職者請假靜候調查,相關懲處結果將在2週內公布。」
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「衛福部疾管署長莊人祥今天表示,經調查,整備組黃姓組長職場霸凌成立,將調離主管職及原單位並記過2次;組長職位由副署長羅一鈞代理,將提供相關人員心理諮商服務。」
之前疾管署的成立了
莊人祥今天說明調查結果,針對整備組人員進行問卷調查,共發放46份匿名問卷,包含現職共35人、已調離11人填答,並進一步訪問15人,包括黃姓組長本人、非主管人員9人(其中1人已經調離機關)等,在昨天完成調查。
莊人祥指出,調查結果在今天提到疾管署安全及衛生防護小組審議,委員認為職場霸凌事件成立,並在下午召開考績會,會中決議依《公務人員考績法》記過2次,將黃姓組長調離主管職務,且為了避免負面影響加劇,也會調離原單位的工作場域。
至於整備組長職位,莊人祥說明,由羅一鈞暫代,畢竟整備組人員經歷後身心受創,也擔心秋後算帳,盼藉此重建信心與熱忱,並將主動提供心理諮商服務。
改進措施方面,莊人祥表示,將比照外部委員建議進行,加強宣導如何應對、自我保護、證據保全及職場霸凌涉及相關法令,反對任何職場霸凌行為,深切記取教訓,落實各項防治措施;加強辦理職場霸凌等相關教育課程,以及宣導申訴管道,並確保暢通。
羅一鈞說明,經調查發現,確實網路上所爆料的咆哮、摔公文,都屬實。
「有網友指衛福部疾管署106年委託研究計劃得標團體與前立委有關,涉違反公職人員利益衝突迴避。疾管署回應,標案均依規定辦理,可受外界檢視,將全力配合司法調查。
有民眾今天在社群媒體PTT上發文,自稱前衛生福利部疾病管制署書記洪瑞壕,並指衛福部疾管署民國106年委託科技研究計畫『台灣愛滋病毒易感受族群及感染者其社區預防醫學及臨床照顧、慢性共病之整合性研究』,由台灣預防醫學學會得標,成果報告中有前立法委員,質疑有利益衝突問題。
他指出,在全台灣做相關研究只有1個人,就是第9屆社會福利及衛生環境委員會的立法委員,握有對衛福部法案的排案權力。這名網友並自稱,自己因堅拒讓台灣預防醫學學會合格,被調離採購職務,考績也受影響。
疾管署說明,這個採購案件當時共計23家廠商投標,於105年10月3日開標資格審查時,其中『台灣預防醫學學會』及另2家廠商分別因為未附機構公函、未檢附納稅或免稅證明文件及投標廠商聲明書內容不符規定等因素,最終判定為不合格。
疾管署指出,另因第一次招標時,部分計畫內容,投標廠商所提內容不符需求或無人投標,因此疾管署再就應用巨量資料探討愛滋感染者發生重大疾病之共病趨勢等5項原訂研究重點項目進行第2次招標,使防治研究需求完備,並藉此取得相關成果作為愛滋防治政策研擬參採。
至於採購案承接廠商『台灣預防醫學學會』成員中包含某前民意代表,應利益衝突迴避部分,疾管署表示,經查『台灣預防醫學學會』非屬營利團體事業,上述採購案時間為105年至106年間,《公職人員利益衝突迴避法》則是107年5月修正後,才納入針對非營利事業的公職人員關係人一併規範,舊法尚無相關規定。」
「衛福部發生多起涉職場霸凌案,衛福部次長呂建德今天針對又遭爆疑似官員罵人錄音檔重申,相關證據都在調查中,秉持毋枉毋縱原則,這也涉及公務員名譽跟身分權,絕對要謹慎小心。
衛生福利部遭爆有多名官員涉嫌職場霸凌,主持調查的呂建德昨天出面說明初步調查結果,目前已行政調查司長、副署長等6人,其中2人即刻調離現職,並要求衛福部社保司長兼主秘劉玉娟在內等3名具主管職者請假靜候調查,相關懲處結果將在2週內公布。」