聊天噗
之前工作上帶一個新人的經驗我超挫敗，算是我第一個職涯史上第一個帶的新人，從此覺得自己不適合帶新人工作
這幾天在帶別的新人，覺得我的自信心被建立的好滿，好快樂

我之前一次帶3個
1個零經驗但願意問願意做筆記，學很快很認真
1個相關科系+外籍生，扣掉中文理解不能之外，其他都非常好
1個連怎麼存檔都要教，東西亂放亂處理，自己弄的東西自己看不懂，還拿美工刀的刀背切割然後說刀難用（？
如果只有後面那1個，我也會崩潰到不行

你好棒

oreo9081: 我第一個遇到的是進來就一直質疑口氣問我們的SOP，真的是這樣、這樣做妥善嗎？可是學校老師教xxx耶（這時候我強烈忍住沒有對他發飆 ），或是覺得怎麼樣方便就無視我們的建議跟SOP
他的氣場很強+我第一次教人很緊張+當時我的工作很滿，沒有時間跟他講解很多東西，我每天回家崩潰邊緣檢討我自己教這麼爛嗎

oreo9081: 我現在帶的是1，真的好很多，而且他什麼都會問，我覺得這點很好
因為我也是問題很多的人，如果有人制止我問或是嫌我煩，我會很氣
加上我也討厭有人覺得自己很會，很會亂做的那種
其實到後面也發現現在還在職的上面的新人已經學半年以上還會亂搞，有些很需要謹慎的事就不會讓他做 ，然後他今天在說為什麼類型1的新人可以學那個

sugar8249: 謝謝糖糖旅人！教到願意好好問的人+願意認真聽還會反問的人真的好快樂

我也很討厭跟同事對著幹
所以就算是剛進來的同事我也是禮貌+100的平輩對待

常有新人問我怎麼稱呼，可能也是有點年紀的20代，我都說直接叫名字辣 ，不用敬稱

這幾天不同組的新人也會找我問工作上的問題，雖然不知為何他們不問同組的前輩，但我知道一些通則都會跟他們說
今天還有一個別組新人趁午餐時間問我一個他最近混淆卡住的問題，走回辦公室的時候他很快樂的說終於搞懂了，也是很有成就感

加上我覺得我是多數同事的後輩+有同事小我幾歲，同時都是我的前輩們，我不覺得年紀差距有什麼問題，進來新公司能不能學到新的東西才是重要的

也許我常檢討自己很笨、不知變通或是太過於腳踏實地，就覺得大家都好厲害喔 ，他們完成新的工作項目我也會誇他們好厲害
以至於現在跟第一個新人其實相處得還不錯，就是剛開始教的時候我本人很崩潰但他不知情

我覺得肯認真學都歡迎，教幾次我都可以，事實有在進度上就放置他們生長
後來還有1個新人，相關科系但沒經驗，非畢業生據說在照顧家人
但那個新人該做的沒有做，摸魚倒是一套套的
請他改個加總也可以改個2天甚至不交作業了
所有事情跟他講都說沒問題沒問題，結果東西趕不出來又錯誤一堆也不願意改只會裝死
被我用陳述事實跟未來這種破事會繼續發生讓老闆辭退他

oreo9081: 我不喜歡看到明目張膽的摸魚的人，尤其事情沒做好或做完
加上我們公司不是可以上班自然滑手機的風氣，甚至主管還說需要像高中統一收手機嗎
講沒問題、趕不出來又錯誤一堆真的會想打人欸 ，好氣喔，被辭退剛好（）