好奇大家認知的V圈「底薪」邏輯是什麼
我的認知是 （A）
IF 頻道收益×抽成>底薪
公司會給你的錢=你的頻道收益×抽成
IF 頻道收益×抽成<底薪
公司會給你的錢=底薪

還是有人是（B）
公司會給你的錢=底薪+頻道收益×抽成
這麼好康的嗎
哪間公司是走這個方案的，好羨慕......

資格不符不能發偷偷說好痛苦 有看到的旅人可以跟我解答嗎拜託了QWQ 台V

不光是V圈，換作其他直播平台、偶像工作室也一樣，底薪跟抽成本來就是分開來看的
大多會採完全抽成制，就是沒有底薪的意思
底薪是不管怎樣每個月一定會給你一筆錢，那至於為什麼有人願意底薪給到基本薪資，大概率是公司有接其他業務需要養Vtuber來協助。

我個人知道的狀況是A，其他企業會不會用B算我就不清楚了

以美工來講個人承攬，是要拿報酬單去計算才有薪水，這部分每家都不一樣，我感覺Vtuber比較特別，抽成不會每月都有，結算報酬單又沒有法律規定基本薪資，加上廣告收益各國計算不同，實際要怎麼算，我覺得不會有每個人都一樣的認知

我吃草 : 如果達到一定體量的公司，三萬月薪養一個V應該就相當於找一個小編進來工作吧

pulipulibiu : 我知道的也是A，所以很好奇有沒有B

Pilot : 其實通常應該還是按月結啦......不然日常生活的金流都很難維持下去
廣告收益沒有各國計算不同的問題，至少我沒有遇到過，假設是YT這個平台的話，頻道收益（不管是廣告還是斗內還是會員）金額平台就會幫你算好（台灣的話是換成美金），到公司戶頭，然後公司再拆給你<基本上是這個流程

我在說的比較像是「底薪是不是額外給你的錢」，獨立在頻道收益以外的，例如你只經營YT且沒有第三方斗內途徑（如綠界），這個月結算YT收益經公司拆帳後你這邊是一萬六，而你的底薪是一萬，那你當月到底應該拿到一萬六還是兩萬六

對，給三萬的就是會給一個職位，像是正職員工一樣上下班打卡，然後頻道收益抽成都是另外算。如果你要問有沒有，我會這樣說就是有。

我吃草 : 我也猜應該是有，以自己的立場來看的話，好羨慕啊，這個底薪真是漂亮

拿多少錢做多少事，資源也不見得比其他家豐富，甚至可能一毛抖內都沒有，全靠公司給的薪水過活，像你都不知道有這間公司存在，代表他們不知名。既然要當Vtuber就以知名度為目標，而不是只要有錢賺就好，完全不需要羨慕其他人。

我吃草 : 看心態啦....也是可以領三萬水時數擺爛，也
可以為了想要知名度而努力經營平台、做有流量的有品質的內容
只能說有那三萬至少會比較穩定，所以羨慕