ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Mon, Nov 25, 2024 1:35 AM
Mon, Nov 25, 2024 1:38 AM
5
週一的工作話題
如果你是主管,有女性下屬跟你反應有一位男性同事讓他有點困擾:不會抓人際關係之間的距離,程度又還不到騷擾
但她本人希望你不要直接直接跟當事人說,因為那個當事人可能會去找她對質(???)
這種要怎麼處理比較好
ಠ_ಠ
Mon, Nov 25, 2024 1:36 AM
她應該是希望可以做點什麼才會講的,但又不能讓當事人察覺是誰反應的?
fig6473
Mon, Nov 25, 2024 1:39 AM
叫他自己說,哪有人想當壞人又想當好人的
shark7345
Mon, Nov 25, 2024 1:39 AM
你就先特別注意一下吧
crepe3046
Mon, Nov 25, 2024 1:39 AM
趁開會宣傳跟騷法?
fly1884
Mon, Nov 25, 2024 1:40 AM
看能不能調走,放在不同地方工作吧
ಠ_ಠ
Mon, Nov 25, 2024 1:40 AM
fig6473: 男生的職級比女生高
udon7347
Mon, Nov 25, 2024 1:41 AM
不懂,我的話會直接問她希望怎麼做,還是只要幫她注意留個人證(?)以防萬一就好?
sugar1643
Mon, Nov 25, 2024 1:42 AM
呃 那就還沒到騷擾啊
你不會說在路上看到別人外表你不喜歡 就想做些什麼舉動吧
clam135
Mon, Nov 25, 2024 1:43 AM
不要讓他們工作有接觸的機會
ಠ_ಠ
Mon, Nov 25, 2024 1:44 AM
太過度關心甚至有點入侵私領域
(我覺得有點像追求啦)
那個男同事在工作表現上滿正常的,所以她也不好意思反應什麼吧
orange2181
Mon, Nov 25, 2024 1:44 AM
程度不到騷擾作為主管就不能幹嘛了,只能回她會留意有這回事但無法目前處理,只能希望她明確跟對方反應
ಠ_ಠ
Mon, Nov 25, 2024 1:44 AM
難道我要在開會的時候宣傳公私分明原則嗎
會不會管太多
clam135
Mon, Nov 25, 2024 1:44 AM
女生會反應一定是忍到不能忍男生有點超過
儘量幫忙觀察不然後續可能會更嚴重
ಠ_ಠ
Mon, Nov 25, 2024 1:45 AM
orange2181: 不到騷擾真的不能幹嘛
crepe3046
Mon, Nov 25, 2024 1:46 AM
ಠ_ಠ: 覺得女生下屬鼓起勇氣跟主管反應應該真的是忍很久受不了了才反應,建議噗主還是要審慎面對
sake4481
Mon, Nov 25, 2024 1:46 AM
現狀就是沒有騷擾,你就讓她自己去解決,主管又不是她的保鏢
sugar1643
Mon, Nov 25, 2024 1:47 AM
clam135: 別說了 我們也只能留個心眼好嗎
當事人都不能做什麼了 也還沒到違法的部分是要怎麼處理
bread7080
Mon, Nov 25, 2024 1:47 AM
叫他自己說
就不是騷擾啊
bread7080
Mon, Nov 25, 2024 1:48 AM
職場都是出來工作的
又不是巨嬰要人照顧
ಠ_ಠ
Mon, Nov 25, 2024 1:48 AM
這樣應該不會透露太多(?)
當事女性是在提離職的時候跟我講的
他希望不要有下一個人遇到這個問題
ಠ_ಠ
Mon, Nov 25, 2024 1:49 AM
這樣我到底要不要處理
clam135
Mon, Nov 25, 2024 1:49 AM
噗主不處理就是以後會有更多女生離職而已
其實也不會怎麼樣
shark7345
Mon, Nov 25, 2024 1:52 AM
原來他要離職喔,那就約談
orange2181
Mon, Nov 25, 2024 1:53 AM
都離職了卻又不希望你跟那位男同事反應……呃
bread7080
Mon, Nov 25, 2024 1:53 AM
呃 都離職了管他幹嘛
坦白說 程度不到騷擾的話 怎麼知道到底是他太敏感還是那男的有問題
monkey5538
Mon, Nov 25, 2024 1:53 AM
bread7080: 就是因為不是騷擾才討厭,職場不是來追同事的
bread7080
Mon, Nov 25, 2024 1:54 AM
monkey5538:
問題是 噗主沒辦法知道實情到底是怎麼樣啊
主管為了一個要離職的同事 單方面陳述 也自承不是騷擾的問題 非公事的事情 約談在職下屬 很奇怪吧
ಠ_ಠ
Mon, Nov 25, 2024 1:55 AM
我想建議她離職後先封鎖,斷絕私人聯絡管道
我等她離職一陣子後再去跟當事男性談
bread7080
Mon, Nov 25, 2024 1:55 AM
如果你說男方追求 被打槍了還湊上去騷擾 那約談合理
看起來沒有這樣吧
ಠ_ಠ
Mon, Nov 25, 2024 1:56 AM
bread7080: 男方會刻意製造獨處機會
她說好幾次下班被堵到(非上班期間我能做什麼)
bread7080
Mon, Nov 25, 2024 1:57 AM
ಠ_ಠ:刻意製造獨處機會是不讓女方走嗎 這要報警吧
ಠ_ಠ
Mon, Nov 25, 2024 1:58 AM
bread7080: 在公司樓下等她、說是陪她一起下班但趁機聊天
ಠ_ಠ
Mon, Nov 25, 2024 1:58 AM
還是這樣已經算騷擾了嗎
udon7347
Mon, Nov 25, 2024 1:58 AM
下班被堵是有點可怕沒錯...
clam135
Mon, Nov 25, 2024 1:58 AM
謝謝噗主幫女生著想
請務必等女生離開這個環境
安全
後再跟男性說
bread7080
Mon, Nov 25, 2024 1:59 AM
ಠ_ಠ:
這種狀況... 不甩他直接走或拒絕可以吧
為什麼要人陪下班 蠻可怕的
orange2181
Mon, Nov 25, 2024 1:59 AM
如果女方有明確跟對方反應不妥但照樣繼續堵人,就算騷擾
bread7080
Mon, Nov 25, 2024 2:00 AM
女方有拒絕嗎 有的話 這就是騷擾沒錯
bread7080
Mon, Nov 25, 2024 2:02 AM
不過這不算公事問題吧? 沒有的話 主管到底該做什麼
ಠ_ಠ
Mon, Nov 25, 2024 2:02 AM
再更詳細我就不知道,不知道能問到什麼程度
我也在想我之後還可以做什麼
bread7080
Mon, Nov 25, 2024 2:02 AM
實際上以男下屬的角度 ...
你拿這件事情約談他也很怪
ಠ_ಠ
Mon, Nov 25, 2024 2:03 AM
男方明明已婚有小孩到底要幹嘛啦
ಠ_ಠ
Mon, Nov 25, 2024 2:03 AM
bread7080: 對!沒名義
bread7080
Mon, Nov 25, 2024 2:03 AM
那更搞不好以為是普通朋友關係但單方面這樣認為
這樣約談他更怪了
bread7080
Mon, Nov 25, 2024 2:04 AM
師出無名
ಠ_ಠ
Mon, Nov 25, 2024 2:04 AM
我再觀察有沒有其他女下屬遇到這個情況好了
這應該算是個案 吧
clam135
Mon, Nov 25, 2024 2:04 AM
下班賭非常可怕
但就如噗主說的下班時間無能為力
女生沒有鬧大選擇直接離職可能也是心死
但是願意跟噗主反應替其他女性跟噗主著想很有心了
噗主不處理也不會怎麼樣
只是以後有機會遇到真的發生什麼事情職場氣氛變很糟
如果可以在這之前止血也是個選擇
bread7080
Mon, Nov 25, 2024 2:05 AM
女方應該是成年人了吧 好好的拒絕 其他人都能有說話的餘地
但他這樣就很尷尬 還說不要讓男方知道
過了一段時間後噗主又要怎麼約談男方呢 更難吧
能不能請女方好好地拒絕反應一下
拒絕了還這樣才能辦吧
bread7080
Mon, Nov 25, 2024 2:07 AM
下班時間也並非無能為力
能認定是職場騷擾的話 下班騷擾也算是一種
但就 那女生這樣處理很尷尬
bread7080
Mon, Nov 25, 2024 2:08 AM
另外說到底
他這樣的敘述畢竟是單方說法 到底是騷擾還是太敏感
噗主的立場不會知道
男方說剛好忙到那時間 同事朋友一起碰到聊幾句下班也合理啊......
ಠ_ಠ
Mon, Nov 25, 2024 2:08 AM
bread7080: 也是,我真的沒辦法處理
只能先留意看看
bread7080
Mon, Nov 25, 2024 2:11 AM
能請反應那位做點什麼嗎 或有沒有其他同事也遇到這問題
ಠ_ಠ
Mon, Nov 25, 2024 2:34 AM
每月定期對談再詢問看看其他女性下屬有沒有遇到類似的困擾好了
bread7080
Mon, Nov 25, 2024 2:37 AM
噗主加油
orange2181
Mon, Nov 25, 2024 2:37 AM
噗主辛苦了
已婚有小孩還在追女生超噁
bread7080
Mon, Nov 25, 2024 2:38 AM
也有可能不是追啦 這邊我們看不出來...
orange2181
Mon, Nov 25, 2024 2:39 AM
光是下班堵人就很有問題了
bread7080
Mon, Nov 25, 2024 2:40 AM
就 要看 因為這邊都看不出實際情況
bread7080
Mon, Nov 25, 2024 2:40 AM
如果真的是下班堵人 (我是說把人堵著要一起聊天回家) 那真的有問題
可是從頭到尾我們都只有第三手的轉述說法
很難評
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如果你是主管,有女性下屬跟你反應有一位男性同事讓他有點困擾:不會抓人際關係之間的距離,程度又還不到騷擾
但她本人希望你不要直接直接跟當事人說,因為那個當事人可能會去找她對質(???)
這種要怎麼處理比較好
你不會說在路上看到別人外表你不喜歡 就想做些什麼舉動吧
(我覺得有點像追求啦)
那個男同事在工作表現上滿正常的,所以她也不好意思反應什麼吧
會不會管太多
儘量幫忙觀察不然後續可能會更嚴重
當事人都不能做什麼了 也還沒到違法的部分是要怎麼處理
就不是騷擾啊
又不是巨嬰要人照顧
當事女性是在提離職的時候跟我講的
他希望不要有下一個人遇到這個問題
其實也不會怎麼樣
坦白說 程度不到騷擾的話 怎麼知道到底是他太敏感還是那男的有問題
問題是 噗主沒辦法知道實情到底是怎麼樣啊
主管為了一個要離職的同事 單方面陳述 也自承不是騷擾的問題 非公事的事情 約談在職下屬 很奇怪吧
我等她離職一陣子後再去跟當事男性談
看起來沒有這樣吧
她說好幾次下班被堵到(非上班期間我能做什麼)
請務必等女生離開這個環境
安全後再跟男性說為什麼要人陪下班 蠻可怕的
我也在想我之後還可以做什麼
你拿這件事情約談他也很怪
男方明明已婚有小孩到底要幹嘛啦那更搞不好以為是普通朋友關係但單方面這樣認為這樣約談他更怪了
這應該算是個案 吧
但就如噗主說的下班時間無能為力
女生沒有鬧大選擇直接離職可能也是心死
但是願意跟噗主反應替其他女性跟噗主著想很有心了
噗主不處理也不會怎麼樣
只是以後有機會遇到真的發生什麼事情職場氣氛變很糟
如果可以在這之前止血也是個選擇
但他這樣就很尷尬 還說不要讓男方知道
過了一段時間後噗主又要怎麼約談男方呢 更難吧
能不能請女方好好地拒絕反應一下
拒絕了還這樣才能辦吧
能認定是職場騷擾的話 下班騷擾也算是一種
但就 那女生這樣處理很尷尬
他這樣的敘述畢竟是單方說法 到底是騷擾還是太敏感
噗主的立場不會知道
男方說剛好忙到那時間 同事朋友一起碰到聊幾句下班也合理啊......
只能先留意看看
能請反應那位做點什麼嗎 或有沒有其他同事也遇到這問題已婚有小孩還在追女生超噁
可是從頭到尾我們都只有第三手的轉述說法
很難評