有夠希望人力銀行上的工作可以寫上年終和三節有多少或寫是發禮品，每次面試待遇都比現在工作差就覺得好浪費時間

寫了就沒人想去面試了

勞基法又沒規定年終和三節

mouse4725: 噗主是說人力銀行的資料可以寫，扯勞基法幹嘛

寫了就騙不到人了

mouse4725: 是沒規定啊 只是說可以寫 公司有給就是福利 你選工作不看福利別人會看啊 是有什麼問題

寫了騙不到沒錯 但好浪費休假喔

每次都要到面試才能知道不怎麼樣，真的很浪費彼此的時間，就算騙我到面試這關，我不願意就也還是會拒絕offer啊，對雙方的時間都是浪費欸，有的甚至還要二面三面才能知道具體的薪資結構、制度福利或是假之類的，超級無敵浪費生命

真的 浪費求職者時間 資方自己也把時間浪費掉
一開始就把條件列好雙方都可以更快找到適合的
而且誰會想跳槽到薪資福利比現職更爛的公司

因為我覺得勞基法沒有規定的東西都沒有保障，就算寫了也是虛的，福利說砍就可以砍，如果真的想要換更好待遇的工作應該還是以薪水為主，抱歉讓你們在美好的星期五晚上感到生氣，祝噗主順利找到更好的工作

ಠ_ಠ: 後來想想，公司開給人資的薪水是固定的，不浪費人資的時間還是要給薪，所以可能不是那麼在意浪費不浪費

可能面試人的時候是他們的新偷時間 反正他們不像求職者一樣要接電話還要跑去公司面試

嗚嗚也是 但好心疼求職者(尤其是特別請假去面試的