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北市社會局昨天傳出有公務員遭霸凌長達3年，2名當事人今天在林亮君陪同下現身說法

遭遇情形包括但不限於：
1.內部申訴系統投訴單位無法點選其他機關

2.遭摔公文、咆哮，跟上面反映卻說「我也管不住」

3.沒有安全防護措施，讓有暴力傾向的被裁罰人與女公務員同處一會議室

4.跨年加開身障專區，卻因此超時工作，上班16小時

5.長官威脅「你去抗議啊，要怎麼抗議，一直都這樣，府方政策不知道嗎？」

當事人更淚灑現場，表示「只是要基本的互相尊重，只想要長官停止威脅跟恐嚇」

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北市社會局副局長表示，15日接到通報後就立即介入，19日與當事人溝通，確認有時間跟意願後，會當面會談，希望一個月內調查完畢

社會局工作量龐雜，目前已在組織修編，希望能有更合理的工作分配，勞動局應該也會介入，後續也會透過會議等向各單位溝通

林亮君說，基層公務員勞動待遇應該被重視，應該立刻啟動府級反霸凌辦公室，最重要的還是通報系統確保匿名跟管道順暢，可以有其他單位介入，還有心理輔導措施，要一併檢視

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