勞動部

為什麼基層公務員容易被霸凌？--上報

此次勞動部事件，不應僅僅淪為黨派間的攻防議題，如此反而可能失焦，更無法讓公務體系「真正的結構性問題」浮現出來，身在公門都深知該事件反映的不只是勞動部分署長個人行為或其背後勢力的問題，更突顯「長期整個公務體系勞動權益的癥結與困境」，政府有照顧人民的責任與義務，不應排除公務人員。

之前就聽過在公務系統任職的朋友講過一些裡面的事情
有觀察到可能會有這些現象&影響

而且，即便當上小主管
也只是夾在中間，勞累更甚而已

重點真的是在整個體制的問題上

小知識：監督行政院的是立法院，覺得公家單位弊病太多就要給立法院更多權力。

阿，青鳥要飛出來了

【LIVE】1121勞動部公務員輕生案 全教總召開記者會

今天全教總的這場記者會有提到要爭取公務人員組工會，但不知道之後能否順利

青鳥才不在意命賤韭菜上吊自殺，只在意會不會掉票

有顏色腦衝進來了直接去脈絡化開始扯政黨真的笑死，連噗首在寫甚麼都看不懂
我講講我自己待的機關好了，那是一個最藍最藍藍到不行，上班會聊投誰的機關，就是有那種會專門辱罵下屬，遇到長官就阿諛奉承為了求升遷甚麼化甚麼禮物都敢說
你要說基層公務人員要跳出來檢舉他們？大家都看在眼裡啦，說白了那就是一個公司文化，除非位高權重的該機關最高負責人想要徹底改正，不然就算怎樣賴給哪個黨來改，只要沒炸開來大家就是安份工作每天安安你好謝謝指教

顏色腦嘲諷全開 也沒有在尊重往生者

soup1642: +1
看到顏色腦只會在那裡亂講
這已經是長久以來的結構性問題了

家人以前也是公務員，聽說現在基層真的不比從前，被民代逼，被民眾逼，被長官逼，基層就是夾心餅乾，出來稍微講一下就會被像上面那樣的顏色腦嘲諷

想推給結構性問題還是省省，選出來就是要你讓台灣有所改變的，結果還是沒變是什麼意思

bear1412: 那讓我歪題一下，新北讓藍營執政好幾年了新北改變了甚麼？花蓮讓傅家執政好幾年了花蓮改變了甚麼？沒人想要全部推給結構性問題，你的壞習慣有在你想改變的時候就馬上改變嗎？當初投票你有想過你的投票目的是為了改變公務人員病態職場文化嗎？這種沒有具體沒有建設性的話還是放在心裡就好

唉....不想多說什麼

soup1642: 哎呦，抱歉，我當時上班投不了票，我當時如果能投票我還真的是這樣想的。我還真的期望政黨的輪替能夠對職場的文化有所改變。

沒有阿，就只會推給陰謀論或是背後有誰之類的奇怪問題。 但怎麼出事的大家都很清楚。

事實:
整個結構體制已經僵化績陋到根本不可能改 各黨執政也很清楚這點
所以最後公部門體制問題只會淪為在野VS執政的政治攻防
這才是現實

台鐵員工過勞
問題是大眾交通運輸就是有民生需求啊
你要讓台鐵基層謀福利
OK 那就減少班次
但第一個會出來反應不滿的會是誰?民眾

增加人員編制是會死膩

有啊 公司化之後擴編啦 結果

台鐵多缺工？號誌故障竟找退休員工

crane8792: 公務人員考試每年都在下降，誰不想擴編增加員工呢？連服務業餐飲業從業人員都在下降了檢討到最後也只會用待遇低所以沒人想做，當然這是事實也很難反駁，就是又出現一個無法解決的死循環，經營者有經營者成本考量的問題從業者也有從業者所希望待遇的問題

crane8792: 錢要增加 不是加稅就是排擠其他預算，當然一定有可以檢討的預算，但預算是政黨兵家必爭之地

預算這種東西就很有趣，鉅額的垃圾工程和專案一個一個辦，基層為了這些低能政策累成狗，然後你跟我說沒錢了不能多請人還要要撙節砍福利

拿基層的血去謀求個人和黨的仕途還真的有理喔

幹耶誕城才會有選票啊，這個垃圾多少人罵www