看霸凌案有感，幾年前剛畢業約聘僱在某單位，然後新手剛進去被甩公文被迫看一堆老鳥臉色過活，辦公室氣氛都很差一因為辦公室文化就是新人必須訂大家早午餐還有點心，辦活動也都是新人去搬運所有器材，時不時被承辦不然就是科長約談一人也是家常便飯的事

總是覺得剛畢業第一份工作得好好坐滿一年，後來還是撐不過不到ㄧ年我就連忙請辭

各單位差真多，我這邊還好。

因為要走了我就故意選在承辦要繳計畫案前丟辭呈，打從我進去就欺負我的承辦說要走可以但這份5000多人的卡還有資料都要整理好才能走

這單位留不住新人最後不也是老鳥要下去做雜事嗎

因為我當時已經找好下一家也就很大聲公然回乾我屁事

好糟糕的文化
噗主辛苦了

taco1738: 對....對啊 只是很現實是當時一堆人連同承辦欺負我但我丟辭呈時沒人幫承辦加班做完那份企劃案

honey4692: 當時連同我就有三名約聘都被一群有靠山欺壓然後我們先後都在一個月離開，因為大家都知道另一個不做時剩下的兩個就要接手離職的工作量

我的承辦是真的超爛，因為他也被迫看其他比他大牌的靠山臉色過日子連不是我份內的工作他都說「我很閒可以做」

shake2556: 我們科好像本身就是集牛鬼蛇神的一個地方，但也有人降職跑來我們科因為降職來的前單位更恐怖.......

豪可怕

感覺很多高層都不知道下面的主管級多雷