ಠ_ಠ - #勞動部 那個霸凌事件阿 建議大家看一下這份調查結果的報告(pdf) 下載下來看 只能說毫不...

Ref Richy
勞動部員工尋短，背後有一個很大的系統問題。這不是發生在勞動部而已，很多政府機構都遇到這種要求提升資安層級、數位轉型，但預算及員額沒有相對應增加的情形。

「近年來資安議題發酵，法規要求日益嚴格，相關措施及行政作業大增，需資訊人員投入大量時間；依「資通安全管理法」規定，北分署為 C 級機關，應配置 1 名資安專責人員，惟受機關總員額限制，僅能由現有資訊人員兼辦，關係人甲為勞發署派駐人員，必須承擔該業務，影響重大，且勞發署資訊室編制亦僅有1 個科（職員 10 名、約聘僱人員 4 名、約用人員 9 名），但資通系統已超過 100 個，亦無力馳援。

又現行資訊業務面臨數位化及人工智慧轉型階段，但資訊人力未隨著業務成長而滾動檢討，迫使各機關多以委外人力因應，惟委外人力不可執行公權力，致公務人力負擔日益沈重，北分署資訊小組僅關係人甲 1 位公務人員，其餘 5 位都是承攬人員（依規不能直接指揮監督或要求未約定之工作項目），無法有效分擔關係人甲之工作量，在業務執行時程緊迫，因此加劇關係人甲之工作壓力。

關係人甲疑有工作量過重問題，除前開人力配置不足外，另查證其工作內容以及關係人陳述，關係人甲除資訊工作，尚必須兼辦諸多資訊安全工作，更加重其工作負擔，但就事發前關係人甲針對「智能就業服務系統」之近日工作，本年 10 月 22 日至11 月 1 日之簽文、10 月 30 日、11 月 1 日參與會議之關係人陳述，雖有工作時程之要求而加重其壓力，但該專案執行已久，應為長期之壓力導致。」

公部門公雲還有運算中心真的要加快腳步 很多機關沒有能力去執行這些工作 統整到公雲可以卸除很多負擔