🔴LIVE／勞動部證實「謝宜容辱罵咆哮員工」卻無法證明霸凌？！ 勞動部長何佩珊赴立院備詢@newsebc

勞動部長「不明白該名員工為什麼打假的工時卡，我也很不捨」
勞發署長「辭職及調離的人員異動數量皆是正常流動，我都懇談過，有不少是因為家庭因素和生涯規劃選擇降調」
知恥近乎勇，無恥近乎神勇，勞動部官員這種鬼話我聽不下去了

我自己在菜鳥時期的台灣職場也遇過不少鬼故事，所以對於這種職場霸凌話題非常敏感及厭惡
有些人會說：「不喜歡這種職場環境，可以選擇離開。」
我可以理解這個說法，但在我看來，當國家的公權力無法有效整頓這些明顯違法的行為，而讓當事人別無選擇只能離開，這種處理方式反應整個制度的失職與缺陷，也相當可悲。

昨天有看到一些細節覺得細思極恐…

勞動部霸凌案！遺體運送不能蓋白布員工目擊

當天救護人員要送死者離開，本來以為會搭長官專用電梯，結果有高層指示因為「貨梯僅供長官使用」，因此禁止使用擔架運送死者遺體，救護人員最後只能將死者將擔架上挪移至輪椅上，用坐姿姿勢送客梯運下樓。
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我猜這是長官故意命令的，蓋白布路人都知道這勞動部內死人了，把屍體塞到輪椅中，偽裝成送急救後不治。

勞發署員工傳被霸凌輕生 立委爆「2年81人離職」：分署長該停職

民進黨立委劉建國表示自己接獲爆料，北分署長112年3月到任至今，兩年內北分署的離退人員就高達81人。
任內就有9位主任、5位科長、2位股長、1位場長等，在不到兩年間共計17位主管職離開單位
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其他新聞的細節還有「不少人是自願降等調職」

有個朋友是公務員，當年他為了家庭要調職也是等了兩年才有缺出來給他應徵，因為他不想降等過去啊，降等就是降薪水。若不是真的死心要逃跑誰想這樣幹

ffnc :
勞動部霸凌自殺事件發展時間線： (Plurk Paste)
我在河道上看到的時間線整理也提到了相關內容，我又查了一篇新聞，勞動部調查小組的說法是：「因為貨梯需要有權限的人才能使用，一般員工無法使用，所以員工和消防人員才搭乘一般電梯，這與分署長無關。」

但這種洗地說法，稍微有點邏輯的人都無法接受
人在辦公室內自殺，長官既沒有親自出面處理，也沒有委託其他有權限的人協助處理後續事宜，這樣的長官根本不配坐在這個位置上！

ffnc : 我實在不明白，這些官員到底是不懂民間疾苦，還是刻意在為分署長隱瞞真相。但無論是哪一種都相當可惡
正常情況下，勞工怎麼可能會「自願」每個月提早打下班卡繼續超時加班，甚至「自願」接受降調職到其他單位
更何況，在該部門人力明顯不足的情況下，分署員工約百餘人，而謝宜容上任僅一年半就已有81人離職，其中包括17名主管。這樣驚人的人員流動率，放在正常企業裡，該部門主管早就被HR叫去約談了，更何況發生在勞動部!

撿到圖卡，這個工時....天阿

放一個記者會整理新聞，勞動部調查十天後還只能給出這種避重就輕的說法，抱歉我完全不會買單

觀察／勞動部霸凌人盡皆知 調查報告卻避開「追這一條線」？

勞動部這份調查報告，明顯指出關鍵原因是「工作量大、壓力大」，並非霸凌，且檢討一堆周邊的人「沒有挺身而出」，但是往上溯源呢？誰賦予肇事者這麼大的權力？長期都不處理？調查報告似乎是很體貼的做出向上調查的「斷點」。

找來一名霸凌全體的上司，相關高層都沒有絲毫責任，事後也完全不知情，全案與上層也沒有一丁點關係。這份調查報告出爐後，勞動部「兩大龍頭」看了都拭淚了，但民眾卻一點感覺也沒有

噗浪上不少也是做公務員的，我看到有人說他們單位收到勞動部發的要上課研習要求了。
不是丫，勞動部整死人了反過來要求其他部門看他們制作的「教育影片」
這什麼地獄笑話。 聽說是勞動部9月份的公文
但謝宜容還可以養植物養到電費爆炸。啊不是啊…你就不能挑一些日光燈照也可以活的觀葉植物嗎？

ffnc : 我記得一開始爆料的議員有說謝宜容還涉嫌貪汙圖利，不過我看勞動部這種出人命都能不了了之的調查方式應該也查不出所以然來吧
然後研習要求也笑死人，表面作作樣子事情和制度還是沒改善

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ಠ_ಠ - #勞動部 好難表達 整件事看得有點窒息感 可不可以是因為霸凌又包庇這種事太離譜所以要趕快處理...

再重申一次，這起霸凌事情已嚴重違背我的基本倫理道德價值觀，同樣也已違反法律。
所以我也不能接受「因為會敗票，所以希望黨內快點處理這種說法」
這種說法完全無視霸凌行為的錯誤性，只是純粹出於不想影響選情的考量，這種態度不僅無法解決問題，反而會助長錯誤行為，傳遞出「只要不影響選情，任何行為都可以被容忍」的訊息，我不認為這是正確的事情，望周知。

勞動部霸凌案／立法院質詢霸凌事件／和平新生天橋將拆除｜老鵝特搜#1453

勞動部官員記者會離譜發言整理（前四分鐘）