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在聽 勞動部 謝宜容
的錄音檔,她提到沒有人回應她的「自顧秘書」讓謝覺得被冒犯,認為秘書代表她個人 https://images.plurk.com/5j8oI4LpR1Kz7GD8FNnpNb.jpg

有點好奇這比較是公務員而且都是事務官 其實他們不理會上司的自顧秘書很合理吧?先不講假不假日、回不回賴,就畢竟「秘書」不是公務員。

就好像我主管自己帶了個小跟班進來,卻要求我跟小跟班交代回報公司內部之事,但這個跟班並不是我公司的人啊?我怎麼能跟他說公司的事呢?
職場倫理
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對吧?一般公司是不能這樣的吧?老闆帶來的孩子都不見得能說了
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怎麼覺得這秘書也蠻有背景的
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沒有針對誰喔
單純以職場倫理來討論
frog5607
空降來的皇親國戚絕對會裙帶自己人,一個沒公務員身份的打雜仔也能當巡撫,黑呀
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而且查了下職等(對公務員體系不是很熟,麻煩大家多指教)分署長大概也就簡任9到12職等(了不起)了不起六萬吧?可能還有其他加給我不明白的?

這樣的薪水再請一個秘書?
是她自己出錢的嗎?
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就算秘書只有28k 要麼謝付錢上班?
要麼秘書無酬上班?這麼有抱負嗎?
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他們上班要刷卡嗎?
秘書是誰發卡給他的?
saturn2129
想到同理她之後轉調成誰的幕僚,會不會也覺得自己代表部會首長?
bagel694
簡9-12已經很了不起了 最高才簡14
要看他的秘書是用什麼方式來的
不確定是不是可以讓事務官公務員擔任
但是應該可以用機要職的方式擔任秘書
薪水我就不確定了
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https://images.plurk.com/10VA0G8gM5hPL7LwFTGcgm.png 我覺得加上其他加給
以一個社畜的經驗來看應該最多一個月也就80k
秘書少說也要30左右
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bagel694: 我也在想是不是幕僚之類的
但重聽錄音檔的確說過是自顧 https://images.plurk.com/137g1RibBRxqLtw3G5jajE.png https://images.plurk.com/HUAKDJoaUnBJbNvB1nD1Y.png https://images.plurk.com/4MkRidum142A3Za3clftKs.png
我聽她這段
她很清楚秘書沒有公務身分但她手下員工可都是正式公務員
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她後面的話有點像扭曲成不理會秘書是因為你們公務員瞧不起我的秘書,但這也不是正職看不上實習pt 而真的就內外有別吧
ape3714
bagel694
機要職的確是機關首長自己僱用,任用方法不限定要通過考試,機要職的設立在於能確實的將首長的行政意志貫徹到基層
bagel694
阿不過要經過銓敘部同意啦(印象中
然後每個機關可設立的機要人員人數不太一樣
bagel694
欸我剛看一下他是四級機關,如果有機要職要上級機關訂定然後送銓敘部
這樣還算自顧人力嗎XDD
能不能自己掛別的小跟班(非機要職)我就不確定了XDD
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如果不是的話那秘書的身分就更耐人尋味了吧
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剛才問了一下原來勞動部有自己的小金庫(就業安定基金)不歸國庫管,勞動部可以自由用這筆錢聘約僱人員(是不是自己人就不知道了?鐵打的萬年約聘也不是沒有)
想想「就業安定」然後謝宜容手下四年走81人,公務員都不安定了

感覺粽子越來越大
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有沒有可能就是除了謝宜容這個糟糕的上司,也利用約聘制故意惡搞基層公務員?讓他們管也不是(約聘可能是哪位皇親國戚)不管也不是
pony4936
解釋一下薪水的部分
是本俸+專業加給
簡單算通常大概是本俸1.5-2倍(以專業加給表不一,不過行政職大多是領表2)
高考剛進去六本一就5w出頭了啦

噗主最後說的萬年約聘......在公務界來說是大家都知道的秘密,越往地方機關越多越跋扈
saturn2129
話說認識的人也有遇過反過來的事件,政務官上了之後帶上在曾在基金會會跟業界行政經驗豐富的人,想改善地方藝術品味的問題(總放奇怪的藝術品跟關係好但不是藝術家的人免強辦活動)。結果帶來的人剛來就被丟了一個歷史遺留難以解決也沒有決定權的問題統包案,給的資訊也都是錯誤的,最後就被逼退了。
pony4936
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