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標題：新聞: 日本持續人手短缺，部分地區因時薪上漲放棄招聘，轉向省人化投資，三年半來首次兼職招聘數量減少
新聞內容：
民間兼職招聘數量三年半來首次負增長。由於人手短缺持續，時薪上漲導致有人放棄招聘或轉向投資於省人化技術。詳細內容請參見來源 https://www.nikkei.c...4A6N0U4A111C2000000/ ※前篇 日本持續人手短缺，因兼職時薪上漲放棄招聘或轉向省人化投資，兼職招聘數量三年半來首次減少 [お断り★] https://asahi.5ch.ne...newsplus/...
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5ch鄉民留言：

|>>> 議員也應該省力化、省人化
|>>> スレイブ（奴隷）不足，所以需要引入移民吧，但若不支付足以維持生活水準的薪資的話，他們會立刻逃跑。無法回國的話，可能會轉而從事犯罪或水商業來賺錢，這樣根本沒有意義。
|>>> 如果想提高工资，可以廢除厚生年金和職場健康保險。公司不再承擔這些費用，就可以將這些成本轉變為工資增加了。
|>>> https://video.twimg....uRsuSl0gT.mp4/...
|>>> 現在國會在討論將最低工資提高至1500日圓，這是天方夜譚。如果全國企業的最低工資變成1500日圓，人事成本將大幅增加，導致公司大量倒閉，企業需面對兩個選擇: 要麼只保留最低限度的員工，進行大規模解雇，要麼提升所有員工的工資，因人事成本增加而倒閉。無論如何，這都是地獄。

如果失業者能被支付1500日圓工資的企業全數吸納那還好，但根本沒有這樣的經營者。合理的經營者在工資上漲時會減少人員，讓剩下的人做兩三個人的工作。這意味著失業者純粹變成無職者，成為工資上漲的犧牲品，這樣真的好嗎？
|>>> 前幾年最低工資的上漲速度異常，不只是中小企業，大企業也未能預見到這一點。上漲過度導致人事成本光是公司賺取的利潤都被吞噬。大部分企業因此裁減非正規員工。社會保險負擔可能增加，所以非正規員工削減趨勢不會停止。但請不要責怪企業，這是非正規員工自招的後果。
|>>> 為什麼在各處人手短缺的情況下，卻有人去參加黑暗打工？到底是國家社會的問題還是父母教養不當？
|>>> 一個國家經濟的目的，是讓國內人民能夠滿足必要的需求。並非提升企業名義上的利潤，也不應將物資分配給外國人。

而如今，實質工資幾乎持續下跌，這意味著國民能獲得的物資減少。從經濟目的來看，景氣逐漸惡化。2023年的實質工資下降2.5%，連續兩年減少，達到1990年以來的最低水準。

23年の実質賃金2.5%減、2年連続減 90年以降で最低水準 - 日本経済新聞

名義工資上升、股票市場上漲、地價上升、金融資產增加等，一旦經濟崩潰，這些在津巴布韋和阿根廷等地也曾實現過。自民黨和由猶太人操縱的媒體只是在把糞便說成味噌而已。
|>>> スレイブ（奴隷）不足，所以需要引入移民吧，但若不支付足以維持生活水準的薪資的話，他們會立刻逃跑。無法回國的話，可能會轉而從事犯罪或水商業來賺錢，這樣根本沒有意義。
|>>> 如果以歐美水準的薪資來運營生意都無法成立，那就意味著經濟不景氣。而經濟不景氣的原因在於再分配不充分。

針對附加價值的稅（企業所得稅和消費稅）太少了。如今日本所做的，是從窮人處收取金錢再分配給窮人。這樣景氣不會變好，全都是政府的失政。