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常高分貝飆罵部屬 海科館館長陳素芬被爆職場霸凌 - 自由電子報影音頻道

【海科館長爆霸凌】員工遞假單竟飆罵:乾脆退休 海科館長遭爆長年言語霸凌部屬 - 鏡週刊 Mirror M...

海科館爆霸凌!員工想請假遭斥「退休算了」壓力大到生病 館長高分貝咆哮全都錄-風傳媒

「位於基隆市八斗子的國立海洋科技博物館(簡稱海科館),即將於明年迎來開館10週年,但近期卻被爆職場霸凌事件,根據知情人士爆料,館長陳素芬多次在內部會議中以高分貝斥責員工,情緒失控的行為引發內部廣泛不滿,甚至有員工因長期承受壓力而出現身心健康問題,對此,教育部於10月初接獲相關陳情,目前正進行調查。」

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看來 現在才被爆出來嗎…
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「本刊取得多段內部會議的錄音檔,陳素芬來在內部會議上,經常以高分貝咆哮的方式交辦工作事項,不少科員皆遭受過她的辱罵,但是都隱忍未發,直到近日,有科員出現嚴重的身心疾病,引起內部議論紛紛,整起事件才曝光。

根據錄音檔內容,陳素芬曾在工作會議中,高分貝斥責申請休假的員工:『你在博物館工作,又不是在一般的機構做,你在博物館工作,它就有淡旺季,就這麼明顯,啊不然怎樣?』還搬出教育部說,部會都宣導應該在暑假、立法院開議前出國,在旺季就不該請假,『3月底才剛回來,然後你5月初又要再去,啊不然是怎樣?那你就不要回來了啊!你就乾脆就退休算了!那是不是時間更多!』最後直接裁定,『這個事情再講啦!我暫時不同意!』否決員工的休假申請。
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爆料人士指出,陳素芬2019年接任海科館長以來,經常把績效列為首位,但陳對員工管理卻經常夾帶個人情緒,讓底下主管長期處於她的精神壓力下工作,有些當初在創館時喜歡海科館環境的公務體系員工,更寧願請調其他單位,『明明在這麼歡樂健康的博物館上班,職場人際從屬卻是有毒的!』

對於被指控霸凌,本刊致電詢問陳素芬回應,她表示,這當然不是霸凌,只是口氣有點嚴厲,但那是堅定而非在指責同仁,她的哲學是大家都是一個Team,關起門來就應該『敞開心胸』討論事情,否則就是鄉愿。她也強調,博物館工作是為了服務民眾,要站在民眾角度思考,海科館內大部分是研究員,在顧客關係或心理這方面比較薄弱,所以她花不少心力與大家溝通,是盼能做到顧客至上。
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至於有員工請假未獲准,她認為,博物館員工都是領納稅人的錢,雖然每個人有自己的權利,法律也有明定,但這是一項公共服務事業,當然要考慮淡旺季問題排休,所以希望同仁能調整一下,『不應該如此嗎?』『你不能只想到你自己,只要我喜歡有什麼不可以』,若她的言詞被覺得是霸凌同仁的話,她嘆:『現在的主管很難當喔!』」
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