萬事問噗浪 萬事問法科

答案是「要」！
💸平日加班費 ，如何計算？
以領月薪的全職勞工為例，例假日、休假日以外的工作日，每日正常工作時數為8小時，超過的部分就算「延長工時」，也就是俗稱的加班。
📌加班≦2小時
每小時至少加給「每小時工資額」的1/3。
📌加班≧4小時
第3、4個小時至少加給2/3。
⚠️除非有天災、事變或突發事件，否則每日工作時間不可以超過12小時！

⏰加班未滿30分鐘，如何計算？
可能有一些公司，會在工作規則中規定申請加班必須以「半個小時」、「1個小時」為單位，未滿這個時間就不記加班。
然而，只要勞工實際上有加班，雇主就應該給付加班費，不可以工作規則加以限制。如果加班未滿1小時，就先換算成小時再計算。
➡️例如，假設A勞工月薪36,000元，每小時工資額：36,000(元)÷30(日)÷8(小時)＝150元。如果A加班20分鐘＝1/3小時，加班費是150(元)ｘ(1+1/3)ｘ1/3(小時)＝266元。
當然如果勞工想將加班時數換成補休，經過雇主同意後，也可以這麼做～😉

商店開店前的準備、上班前的早會，都算是工作時間嗎？👇

法律百科｜工時是什麼？商店營業前準備、待命及值班時間、上班前的早會屬於工時嗎？