各位提離職後請長假的旅人們
是如何說服主管讓自己能用完特休
之前提離職主管說因為要帶新人的關係
希望我不要請特休
但現在越來越靠近離職日期已經要走了
（今天過完倒數7個工作天）
新人還是沒找到
個人是現在滿希望能直接請假請到最後一天
辦理離職手續後走人
但好像有點困難

工作 離職

你就請，工作交接打成清單就好
不然叫公司拿錢換假

找不到人不關你的事

不用說服啊
跟他說特休是權力
不然你休就勞檢見

如果不想把關係搞僵的話，就說家裡有事要回去幫忙、家人需要照顧之類的

直接請
要找理由就說換工作搬家很多事情要先處理等等

不是可以換成錢嗎？

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各位旅人們好熱情
謝謝各位，晚一點來送假單出去
會想要請假是因為工作量真的過多 公司的電腦又很爛
就算他們幫我換了新電腦也是一樣很爛 動不動當掉卡死
公司系統又朝夕令改 過幾天又出現新的設定 鎖死流程
要追上頭又要追後面流程 搞的真的很累 內勤人又少
覺得上班很痛苦 才想要請假的
目前應該會以照顧家人/搬家的理由來請假