萬事問噗浪
如果同事有病痛後遺症會體諒他嗎？
第一次遇到這種同事不知道怎麼調適心情，教也教不會然後什麼事情都沒辦法做好，感覺快教到沒耐心了，但又覺得他受過傷這個身體狀況好像要同理心一下？

正在面臨一模一樣的處境
本來想著多包容，但後來發現對方完全是仗著自己有疾病問題而擺爛，所以現在我決定公事公辦了……即使是能力不足至少態度也要拿出來啊！

工作歸工作，同情歸同情，做不好就往上回報，看老闆要不要資遣他讓他養病好再出來

那就養好病再來上班

如果帶他有加錢那就容忍一下

cow1973: 我同事目前剛來所以還觀察不出態度好不好，拍拍旅人遇到擺爛仔真的是更煩了

brandy8206: pie996: 謝謝旅人我還以為是我太地獄，人家就沒辦法才這樣啊幹嘛罵他（心裡很糾結）

我現在一直有個念頭是如果連簡單的事情都不會做真的不要來上班了一直造成別人困擾，但怕自己太冷血了

我的想法比較是，就算他可能有某些情況，但是招他進來的人既然錄取他表示他還是有能力可以完成這個工作才會錄取他
要不然是在做慈善嗎 免費抖內

但是上班也不要交惡啦，如果他真的學不會可以委婉轉告叫你帶他的人，說有這種情況，讓主管自己評估要讓他繼續學還是怎樣

pie996: 我一開始也努力好好的跟他講，但現在被磨到沒耐心了真的是直接說不要問我 因為總是同樣的東西出錯記不起來，沒有思考能力..連常識都跑來問，我才覺得他這樣已經不是正常人的範圍了

ಠ_ಠ: 還是重新教的時候請他寫下來？

pie996: 一開始教她的時候我有看到她寫筆記的，所以寫下來沒有用她好像不會看..

只好請他自己看一下筆記了