真蒼🌟
@aka02101112
Sun, Sep 15, 2024 4:12 AM
44有
真蒼🌟
@aka02101112
Sun, Sep 15, 2024 4:13 AM
應該會是最近的雜談串混一點44
真蒼🌟
@aka02101112
Sun, Sep 15, 2024 4:14 AM
首先 終於湊到吉伊小八杯子了
我的快樂朋友杯杯！雖然杯膜是兔子但完全沒關係
真蒼🌟
@aka02101112
Sun, Sep 15, 2024 4:17 AM
之前就有湊到三個小可愛的杯膜了，之後應該會拿去護貝當裝飾
真蒼🌟
@aka02101112
Sun, Sep 15, 2024 4:20 AM
藏壽司也吃了！脆迪酥也抽了！（？）
資料夾也拿了！
真蒼🌟
@aka02101112
Sun, Sep 15, 2024 4:21 AM
雖然抽的不理想但有朋朋的朋朋（？？）幫忙抽到小八徽章所以完全沒問題
不然我那個總共吃了1500才中2的抽運……
真蒼🌟
@aka02101112
Sun, Sep 15, 2024 4:25 AM
最近雖然說多少還是有想打maimai但機台的音量還是好刺耳，耳朵到底什麼時候會好呢
鎖骨也還是裂的…復原的真的好慢餒
真蒼🌟
@aka02101112
Sun, Sep 15, 2024 4:26 AM
但感覺應該是可以戴著耳塞打黃譜了吧
？？
（醫生：否）
真蒼🌟
@aka02101112
Sun, Sep 15, 2024 4:27 AM
prsk live的轉播票是買了，但應該會戴著耳塞看live吧好荒謬好好笑
真蒼🌟
@aka02101112
Sun, Sep 15, 2024 4:28 AM
在充滿變化的日常中學姐還是一如往常
不愧是我斂財prsk
真蒼🌟
@aka02101112
Sun, Sep 15, 2024 4:31 AM
話說上次的四星機率大上升池
想說是什麼糟糕的闇池，這種池子誰要抽啊
結果學姐new一隻接著一隻來…！都是當初抽一百多抽沒下來的學姐 好猛
真蒼🌟
@aka02101112
Sun, Sep 15, 2024 4:32 AM
學姐平常能有這麼乖就好了餒！！！
真蒼🌟
@aka02101112
Sun, Sep 15, 2024 4:45 AM
總之近期沉迷於各種小八之中
可愛貼心貓貓最棒了！
緞帶篇我哭爛
還會口述吉伊小八的美好友情
還好朋友有拎我入坑才遇得到這群小可愛
真蒼🌟
@aka02101112
Sun, Sep 15, 2024 4:46 AM
講了一堆還沒講到44……
真蒼🌟
@aka02101112
Sun, Sep 15, 2024 4:48 AM
大概就是大主管要退休了但新主管很雷包
只會丟鍋跟職場鬥爭，現在整個辦公室都超亂的嗚啊
然後新主管為了鞏固地盤培養自己的人所以很快地招了新人進來，結果新人更雷
真蒼🌟
@aka02101112
Sun, Sep 15, 2024 4:54 AM
以前綜合起來在其他環境也有帶過可能有十隻的新人了，這隻真的雷到無可救藥
交辦事項做到1/4就會分心去做其他沒交辦的事，然後遇到問題不問、詢問問題不會回答、不會改錯還會頂嘴、絕對不抄筆記但會忘記做法然後再做錯
工作量只有我們的1/2但還是完全趕不上進度最後靠我們收爛攤子隔天還是沒有半點悔意
看起來有各方面的障礙……
大主管活到要退休也是第一次看到這種人
真蒼🌟
@aka02101112
Sun, Sep 15, 2024 4:55 AM
然後新主管居然也還沒有要資遣這位
什麼毛線球啊？
真蒼🌟
@aka02101112
Sun, Sep 15, 2024 4:59 AM
？？
真蒼🌟
@aka02101112
Sun, Sep 15, 2024 5:04 AM
？？？？
原本還會認真一直檢查新人的進度線跟產出，後來改到忍無可忍+發現新人一點都不著急又成天亂做之後就回報給小主管狀況
後來就改成偶爾督督就算了
結果後來還被新人反咬說都不跟她講完整流程她怎麼會知道要怎麼做，但明明一直都有講可是新人一直不獸控制去做別的事欸
真蒼🌟
@aka02101112
Sun, Sep 15, 2024 5:06 AM
…………
真蒼🌟
@aka02101112
Sun, Sep 15, 2024 5:09 AM
…………還好後來放棄收爛攤子了
看到大主管幫忙收攤子收了四小時還把新人唸了一大頓，新人居然是毫無悔意還一臉覺得自己沒錯的表情就覺得還好有上報+放生
好可怕RRRRRR
真蒼🌟
@aka02101112
Sun, Sep 15, 2024 5:10 AM
簡直像是做了一場惡夢
真蒼🌟
@aka02101112
Sun, Sep 15, 2024 5:15 AM
總之現在工作回到自己原本的軌道上了
應該是可以安心地處理自己的部分了
（只要新主管不要又亂丟包過來的話
）
真蒼🌟
@aka02101112
Sun, Sep 15, 2024 5:16 AM
先來睡覺 晚點繼續追加非44日常
キャシィ
@derPilz
Sun, Sep 15, 2024 3:18 PM
哇、哇真的辛苦了！新官上任真的三把火欸這個⋯⋯新人真的好雷，
希望他過不了試用期
總之事情能安定下來就好！
真蒼🌟
@aka02101112
Tue, Sep 17, 2024 6:43 AM
キャシィ
:
新人昨天被偷偷約談了，不知道會不會下去
超好奇事件發展 現在完全吃瓜群眾了
真蒼🌟
@aka02101112
Tue, Sep 17, 2024 6:46 AM
原本想在這裡堆疊食物分享結果發現吃太多了難以分享 ，我就一個人而已是怎麼吃這麼多東西的？？
真蒼🌟
@aka02101112
Tue, Sep 17, 2024 6:46 AM
有空再來疊
真蒼🌟
@aka02101112
Fri, Sep 20, 2024 7:25 PM
可惡RRR
我的44瓜越來越大了，好想要專門開一串塞瓜但又好懶 ！！
朋友跟我說這個講出去感覺會火但真的好懶的文字化rrrrr，隨便口頭講講好像就是極限惹
真蒼🌟
@aka02101112
Fri, Sep 20, 2024 7:31 PM
要一言以蔽之的話現在就是個職場直接長出NPD的混亂現場
突然覺得講這種話專業人士一定會說：NPD要確診需要很多專業的診斷，依照目前這些指標的話你只能說懷疑這個人有NPD傾向而不能說她是個NPD
但我的NPD雷達從這個人第一天來就在狂響rrr，現在又被當工具人用了rrrr
真蒼🌟
@aka02101112
Fri, Sep 20, 2024 7:34 PM
呼 果然還是有緣再跟遇到想聽的人說好了
真蒼🌟
@aka02101112
Fri, Sep 20, 2024 7:37 PM
但太手段實在下流了還是先講一小段好了
下流到我不吐不快
真蒼🌟
@aka02101112
Fri, Sep 20, 2024 7:41 PM
就是啊
新主管當初在交接期完全把小主管當工具人使用呼來喚去，小主管一開始超級細心地教人，但當她發現自己被隨便當工具人使用之後就只教必要教的了。
（原本是個會幫忙排好教學進度帶人，還會提醒你哪邊容易出錯要特別注意的那種特別優秀的帶領者）
真蒼🌟
@aka02101112
Fri, Sep 20, 2024 7:46 PM
新主管對交接完全不上心只做最基本的事，學習態度不是把人當工具人就是推鍋，還會故意敵意性地忽視舊主管的話+到處走來走去跟其他部門的人說舊主管的壞話。
導致原本想認真交接的舊主管也被氣到把交接手冊直接給新主管不想管事了 ，然後新主管完全沒危機意識，只覺得所有人都在搞她，只學了5%皮毛就上任
真蒼🌟
@aka02101112
Fri, Sep 20, 2024 7:49 PM
她本能地覺得可以呼喚所有人教她、所有人都應該無條件當她的工具人，沒這樣做還兇她就是在欺負人。
我上哪裡找這麼優秀的NDP範本
（好了）
真蒼🌟
@aka02101112
Fri, Sep 20, 2024 7:55 PM
最近最精彩的地方在於
前面新主管一直摔鍋不學習要學的部分（她認為這些是別人的責任），但身為主管職不可能下屬會的你完全不知道就上位，但她終究是只學了5%就上去了。
交接後馬上把一堆主管職要承擔的責任往各個下屬丟，小主管首當其衝被用私訊威脅說必須要負擔極大的義務。
新主管直接用：
你有這個職階所以這本來就是你該做的事。
來逼迫小主管吃下一大部分的工作內容
真蒼🌟
@aka02101112
Fri, Sep 20, 2024 7:59 PM
小主管是個很有界線的好人，聽到這種歪曲的話馬上拒絕了，並很直白地說：
如果你要逼我做的話你就直接把這個職階拔掉吧。
（主管都沒承擔主管義務了，還再威脅下屬吃不屬於她的責任真的很誇張，況且還是脅迫之前認真教自己的人
）
真蒼🌟
@aka02101112
Fri, Sep 20, 2024 8:01 PM
我超欣賞能講出這種話的小主管的風範！
真蒼🌟
@aka02101112
Fri, Sep 20, 2024 8:05 PM
我這邊就用聊天手法+部分正論把亂摔鍋的部分擋掉了九成，新主管聽完之後姑且還是覺得我這邊有在配合就沒那麼強的敵意
其他下屬好像也用了類似的手法遏止她
真蒼🌟
@aka02101112
Fri, Sep 20, 2024 8:08 PM
於是最下流的部分就來了！
這個人胡亂地把她認為有配合她的人全部永久加薪兩條小魚乾，然後跟董事長說小主管態度惡劣不配合調整所以不加薪 。
這麼標準的PUA手段要去哪裡找
真蒼🌟
@aka02101112
Fri, Sep 20, 2024 8:12 PM
這件事還是趁小主管休假的時候宣布的
不要做這種垃圾操作啊！
小主管是人才啊，不要逼走人家
逼走了的話我怎麼活 人家的實務技能都靠小主管拉上來的啊
真蒼🌟
@aka02101112
Fri, Sep 20, 2024 8:12 PM
太下流了啦
真蒼🌟
@aka02101112
Fri, Sep 20, 2024 8:34 PM
我完全覺得小主管的應對是正確的喔
新主管要小主管處理的部分以加班費來計算至少每個月應該要加薪2萬以上（以加班兩小時
1.34，兩小時以上
1.67計）
我們就算稍微配合了新主管也只是被永久加薪兩條小魚乾，一年也才多上述一個月的加班費而已，就算算到利益層面也是不划算的
真蒼🌟
@aka02101112
Fri, Sep 20, 2024 8:37 PM
今天還在教感覺就要被資遣掉的新人就花了3.5小時了，兩條小魚乾對我來說也不是划算的交易
只能算是一點自保
真蒼🌟
@aka02101112
Fri, Sep 20, 2024 8:42 PM
題外，上述的兩萬以上是以我的薪資基礎下去計算的，或許用小主管的薪資下去算加班費實質會到加三萬也說不定
載入新的回覆
首先 終於湊到吉伊小八杯子了
我的快樂朋友杯杯！雖然杯膜是兔子但完全沒關係
之前就有湊到三個小可愛的杯膜了，之後應該會拿去護貝當裝飾
藏壽司也吃了！脆迪酥也抽了！（？）
資料夾也拿了！
不然我那個總共吃了1500才中2的抽運……
鎖骨也還是裂的…復原的真的好慢餒
（醫生：否）
在充滿變化的日常中學姐還是一如往常
不愧是我斂財prsk
話說上次的四星機率大上升池
想說是什麼糟糕的闇池，這種池子誰要抽啊
結果學姐new一隻接著一隻來…！都是當初抽一百多抽沒下來的學姐 好猛
總之近期沉迷於各種小八之中
可愛貼心貓貓最棒了！
緞帶篇我哭爛
還會口述吉伊小八的美好友情還好朋友有拎我入坑才遇得到這群小可愛
只會丟鍋跟職場鬥爭，現在整個辦公室都超亂的嗚啊
然後新主管為了鞏固地盤培養自己的人所以很快地招了新人進來，結果新人更雷
交辦事項做到1/4就會分心去做其他沒交辦的事，然後遇到問題不問、詢問問題不會回答、不會改錯還會頂嘴、絕對不抄筆記但會忘記做法然後再做錯
工作量只有我們的1/2但還是完全趕不上進度最後靠我們收爛攤子隔天還是沒有半點悔意
看起來有各方面的障礙……
大主管活到要退休也是第一次看到這種人
什麼毛線球啊？
原本還會認真一直檢查新人的進度線跟產出，後來改到忍無可忍+發現新人一點都不著急又成天亂做之後就回報給小主管狀況
後來就改成偶爾督督就算了
結果後來還被新人反咬說都不跟她講完整流程她怎麼會知道要怎麼做，但明明一直都有講可是新人一直不獸控制去做別的事欸看到大主管幫忙收攤子收了四小時還把新人唸了一大頓，新人居然是毫無悔意還一臉覺得自己沒錯的表情就覺得還好有上報+放生
好可怕RRRRRR
應該是可以安心地處理自己的部分了
（只要新主管不要又亂丟包過來的話
希望他過不了試用期總之事情能安定下來就好！
新人昨天被偷偷約談了，不知道會不會下去超好奇事件發展 現在完全吃瓜群眾了
我的44瓜越來越大了，好想要專門開一串塞瓜但又好懶 ！！
朋友跟我說這個講出去感覺會火但真的好懶的文字化rrrrr，隨便口頭講講好像就是極限惹
突然覺得講這種話專業人士一定會說：NPD要確診需要很多專業的診斷，依照目前這些指標的話你只能說懷疑這個人有NPD傾向而不能說她是個NPD但我的NPD雷達從這個人第一天來就在狂響rrr，現在又被當工具人用了rrrr下流到我不吐不快
新主管當初在交接期完全把小主管當工具人使用呼來喚去，小主管一開始超級細心地教人，但當她發現自己被隨便當工具人使用之後就只教必要教的了。
（原本是個會幫忙排好教學進度帶人，還會提醒你哪邊容易出錯要特別注意的那種特別優秀的帶領者）
導致原本想認真交接的舊主管也被氣到把交接手冊直接給新主管不想管事了 ，然後新主管完全沒危機意識，只覺得所有人都在搞她，只學了5%皮毛就上任
我上哪裡找這麼優秀的NDP範本
前面新主管一直摔鍋不學習要學的部分（她認為這些是別人的責任），但身為主管職不可能下屬會的你完全不知道就上位，但她終究是只學了5%就上去了。
交接後馬上把一堆主管職要承擔的責任往各個下屬丟，小主管首當其衝被用私訊威脅說必須要負擔極大的義務。
新主管直接用：你有這個職階所以這本來就是你該做的事。
來逼迫小主管吃下一大部分的工作內容
如果你要逼我做的話你就直接把這個職階拔掉吧。
（主管都沒承擔主管義務了，還再威脅下屬吃不屬於她的責任真的很誇張，況且還是脅迫之前認真教自己的人
其他下屬好像也用了類似的手法遏止她
這個人胡亂地把她認為有配合她的人全部永久加薪兩條小魚乾，然後跟董事長說小主管態度惡劣不配合調整所以不加薪 。
這麼標準的PUA手段要去哪裡找
不要做這種垃圾操作啊！
小主管是人才啊，不要逼走人家
逼走了的話我怎麼活 人家的實務技能都靠小主管拉上來的啊新主管要小主管處理的部分以加班費來計算至少每個月應該要加薪2萬以上（以加班兩小時1.34，兩小時以上1.67計）
我們就算稍微配合了新主管也只是被永久加薪兩條小魚乾，一年也才多上述一個月的加班費而已，就算算到利益層面也是不划算的
只能算是一點自保