開除主管級員工
拉下面員工來做主管之前的工作
員工提出不需要到原本主管的薪水，但至少要有七成
老闆只願加薪兩千
後來協議員工做原本的工作，老闆另應徵一位新員工來補缺
我就問，你花不到一個新員工的成本可以得到一個什麼都會，而且還會覺得老闆肯給你薪水的忠誠度提高老員工不要
反而去請一個你還要花時間訓練，也不一定能夠做長久的新員工????

笑死

請專業的五樓回答

每次完成一項工作，心裡都充滿了成就感汪 (๑˃̵ᴗ˂̵)و