萬事問噗浪 萬事問法科

答案是「不一定，要看情況～」
🔎 員工下班後回覆老闆的訊息，可能有以下3種情形：
1. 老闆的訊息沒有急迫性，也沒有要求員工加班處理。
例如，老闆提醒員工：「下星期三下班前，記得要交設計圖喔！」
（備註：離下週三還有5個工作日)
➡️ ❎ 不算加班！老闆未表明有加班的需要，縱使員工自己在假日完成工作，也無法要求加班費。

2. 老闆的訊息有急迫性，要求員工加班完成。
例如，老闆：「設計圖上有一個bug，現在幫我處理一下」
➡️ ✅ 算是加班！老闆要求員工在下班時間需即刻提供勞務，老闆要給付員工加班費。
3. 老闆用訊息提醒員工注意事項，要求員工回覆，但沒有交辦工作。
例如，老闆：「明天活動記得攜帶名牌喔！看到請回覆一下。」
➡️ ❎ 不算加班！因為老闆只是善意的傳達資訊，並沒有交辦公務，也沒有要求員工即刻提供勞務，員工也沒有提供勞務。

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法律百科｜下班時間回覆老闆訊息是否算加班？

這種加班要怎麼要求加班費？