情境題：
目前入職一年
半年前在同公司內部轉換工作崗位
在前職位時無人與你交接，一切靠自己摸索
摸索完再去教主管(主管有被交接但他整個放空
時至今日，該主管在教新人
教到一半問你：某某流程做完之後要請款嗎？
（那流程你也只在剛入職時自己摸索做過一次
：應該不用吧
前主管：啊你不是有做過？

不如主管給我當吧

會有點不爽但是不會燒起來，反正是工作

會有種「倒底誰才是主管啊，要不然你的薪水給我啊」

這一模一樣的情境已經出現三次了
每次在他教新人時就會上演一次（流動率很高
我真的十分不爽
當初人家是跟你交接的耶
你他媽在那邊嗆屁嗆
你會記得你一年前的今天晚餐吃什麼嗎

從前會生氣
現在不會

因為以前把主管這個職稱看得太屌
現在經過幾間公司後，
真心覺得主管不代表什麼。

像這個情景的就是的爛！
但為什麼知道爛不生氣呢
因為也不是第一天當他手下，
他爛本來就在預期內。
那就沒什麼好生氣

就如同沒當過客服的話，可能會覺得奧客很討人厭。 但當客服到麻木後，覺得客人本來就可以奧客，少見多怪，反正奧客也都是罵公司，根本不是罵我個人，那根本不需要生氣。 回到遇到這種主管， 他一定常常很爛 也不是第一次這樣了 那就沒什麼好生氣

反而還覺得很好笑
竟然還不會🤣