萬事問噗浪 萬事問法科

答案是「有」！
打工族、工讀生、計時人員等部分工時勞工，雖然工時比正職勞工少，但只要勞工到職連續工作滿6個月，雇主就要開始給特休！
特休的天數，就以正職勞工的工時，按比例給予。
👉 舉例來說，工讀生A每週工時約20小時，工作滿6個月工時合計522小時，而正職勞工6個月的正常工時是1,044小時，工讀生的工作時數是正職勞工的1／2。
✨ 依照勞基法的規定，正職勞工工作滿6個月，有3天的法定特休，所以公司依法要給工讀生A 1.5天的特休。

特休可以請半天嗎？勞工排特休需要經過公司同意嗎？👇

法律百科｜特休怎麼排？老闆可以因為我沒有提前申請不准假嗎？

對呀 我也這麼覺得

不過工讀生是有上班時數才有薪水 這樣特休是等於有薪假嗎？

akura : 是的！