主管經常會無意識有慣老闆發言
但他其實本人沒有要壓榨我們的意思
因為他說出來的那些『類慣老闆言論』是他真的可以這樣做到那樣子的工作量、工作模式、工作態度
而且覺得這些這些要求或量體是OK 的
可是公司裡面比較年輕的小朋友就蠻不能接受的
我一個中階主管夾在中間裡外不是人
好痛苦

不可能用主管的標準去要求所有人吧，也不是全員領跟他一樣薪水
那你個人作為中階主管比較傾向該主管還是其他人？