之前在叉遇到的中共網特，不斷倡導「文科無用論」⋯⋯懶得（沒時間）理他，回了沒完沒了＝沒想花時間與他討論。

簡單一句話，像他那樣沒能力思考的人，如果連話都會講不好，真有資格談文科無用哩😏

大學文科招生掛零，讀文組沒前途？台灣為何重理輕文？日本曾想要廢除文組！？人文學科的未來該怎麼辦？書來面對...

學理科才有邏輯思維的笑話

我日文系+護理系畢業，取得護理師資格☺️在那之前，我是生理學醫學教授在課堂上說：只要不是技職院校的，拼一點應該可以畢業⋯⋯的商科生🤓橫跨各科系的腦袋

需要用完整的句子說明對於事情的觀點，這對準備備忘錄的人來說更加困難，但對讀者而言，卻相對容易理解事情的來龍去脈。

陷阱在於，指標的意義可能會因為企業策略、環境或是時間推移，逐漸變得沒有那麼重要；抑或是工作者在追求指標的過程裡，漸漸忽略滿足指標的真義，要達到指標背後的目的，反而錯失了某些關鍵需求，陷入盲目追求的窘境。

最重要的是建立一個能夠「說真話」的組織文化。

作為領導者你得不斷鼓勵所有員工，勇敢進言。

「被紙劃傷」（paper cut）這些事情交由獨立的團隊處理，其他人則專注於大方向。讓大軍在修復問題的同時，也能持續全速前進。

亞馬遜為什麼禁用PPT開會？貝佐斯：簡報可以說服人，但無法解決問題 - 人才永續@天下學習