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原本這個職場奇葩妹系列我看得很樂，想說怎麼有這麼奇葩的人！但是這一篇故事太離譜了，不禁覺得她應該是老闆或其他高層的女兒或小三，或是有其他什麼很硬的後台。因為：

1.顯然她不在乎錢（所以可能很有錢）。
2.會直接跟同事說她開會都聽不懂才這麼做，表示她有恃無恐，不怕得罪上司，因為是上司要她來學習的。
3.看來她也不怕得罪同事。
4.作者說，之前主管告訴妹妹，她的reference check不太好，她的第一反應是「是誰說的？」，通常是只有從小被慣壞的小孩才會這樣講話。
5.承上，

主管都說她reference check不太好了還用她，加上還說過相信她的能力云云，但是她卻說開會聽不懂，表示她沒什麼能力啊不是嗎？而且也不想學啊。

6.如果作者紀錄的這些奇葩表現都是真的，既不是測試也不是演戲，那根據我自己過往在職場上遇到的類似經驗，這種人就是有後台。
跟她相處的過程中你一定會自問：到底為什麼她會被錄取？

前面的故事會覺得很好笑，是因為覺得這個人可能只是不會讀空氣、沒那麼懂應對進退，或許能力上有什麼強項才被錄取，但是既然主管都勸導過了她還依然故我，到這個事件，可見不是太靠勢（台語）就是她其實真的是千金小姐，根本不想做這個工作，故意來鬧場的。

相信有點工作經驗的人都會覺得這種情況很異常吧？
前面幾篇我跟其他讀者一樣都覺得主管真是佛系啊，但如果這次事件主管還是讓她安全過關，只會覺得主管不是軟弱無能，就是看上人家（就算主管同性別也一樣是有可能或有其他目的），再不然就後台很硬，三選一。

可能是因為，如果是站在同事的立場，我是笑不出來了，因為這種人必定是工作上的累贅。

（所以才發了這噗。真的忍不住了🤣）

感覺就是無所謂，隨便啦～

這種有後台的機率很大🙃
計程車報公帳那個我遇過類似的，雖然不是送朋友回家，但那個人每天坐計程車上下班，到職一個月後把整個部門整季的車費用掉。
因為我們是活動行銷，本來就是要一直跑外面，所以一開始沒人在意，但結帳時會計發現我們部門的路線每天都是一樣的⋯
去跟對方說，他說進來時老闆有說有要補貼他車費，所以他就用了，但人資說，他薪資中有一項就是交通費，他等於一個人用了兩份交通費⋯
那季剩下的時間，我們其他人要麼自己搭大眾交通，要嘛自己叫車，我有次帶著兩箱牛奶箱坐公車回公司。
至於這個人，他去用別的部門的車費了。
每天說在外面跑業務，但從來沒帶業績回來，讓他跳下來跟我們一起執行，他說他不會執行，他的專長是業務跟策略⋯

工作不會做，跟客戶開會從不發言，但業績都是他帶的🤣
我們跟老闆反應，合作方跟客戶也反應這個人不行，但老闆說要體諒他（到底要體諒什麼😧），最後看到他跟老闆媽媽熟練的打招呼，才知道他是老闆的朋友（或親戚，叫老闆媽媽 小姨～）
一直到我跑了，我都不知道要體諒他什麼
對不起，廢話很多，我真的怨氣很深重，那兩個牛奶箱超級重的

LL : 體諒他有後台？ （看完忍不住回覆

冉染追求心靈平靜🪷 : ㄟ可能是耶🤣🤣🤣

LL : 這後台好硬喔

廷(๑•̀ω•́๑) : 無所謂到不需要這個工作這樣🤣

LL : 什麼！上司的說詞都一樣嗎？！我們的也是，也是說要體諒對方🤣 不過還好後來有處理了（調走），我就不計較了XD （也是因為人不是那位上司聘進來的，自然不怪她，她還要收爛攤子，也是慘🤣）
懂你的怨念，被要求體諒這種有後台的人，苦的都是我們這些沒後台的。

冉染追求心靈平靜🪷 : 笑噴 有後台真的超苦的要體諒他啦