可惡卡在簽證這點真的很難。而且我剛想到去年年底瑞士人跟我說2024年我們會安排一條適合你的course ，我想說好啊我就來看看你要幹嘛，結果7月中又給我來這招，今天才跟澤田說不會跟瑞士人吵架的，但想想我怎麼可能讓他那麼好過（幹 我明天就來寫信（直接從年底那封信回）靈魂質問他請問what did you actually prepare for me in 2024?? is this what you have done in the background?? what am I to this stupid company?? 嘴上說不想吵架但我還是不想讓他們覺得好處理，才沒有ㄋ，不能改變我也要先吵了再說ㄚ這樣我心情會比較好^^
公司可能也覺得我很煩吧，但我昨天就是先寄信問西日本人資有沒有內部的缺，如果他這週有空會希望跟他有30分鐘談話，不過他也很忙所以他要忽略我就算了；瑞士人的話我一開始還跟他客氣，但後來他說我相信你已經跟澤田討論過了，是有發生什麼事嗎，我跟他簡單解釋這人進來的條件是這樣而這些又跟我前幾個月獲得的說法不同，我純粹是想知道公司想要我的course長怎樣 然後他再也沒有回了好好笑（幹）真的是不管是誰都沒辦法給我具體的回答耶，你說你契約條件長這樣，那你公開公布的時候會是一樣的嗎 反正我也不是沒鬧過（幹）我現在還能心平氣和寫出ask some questions out of pure curiosity，真的是好和氣耶（幹
2023.6.15瑞士人大刀闊斧直接把我從我自己選的收益助理工作剔除，然後跟我說我不能為你改變計畫，之後的職稱變成west Japan group coordinator ，你要做綜合部門的事情，it's fun 他說希望我能跟旅行社多一點接觸，這部分我是想做的所以我決定努力一下，然後他說他雖然人在東京但會教我，但事實上他什麼都沒幹，我努力想做點什麼也沒有人回應好或不好，就這樣過了半年，2023年底的面談他聽完我說的話，跟我說好吧這個安排doesn't work ，除了告知我明年他要去泰國遠端，也跟我說他要把我交給澤田 2024.2月中跟澤田有談話，這傢伙被弄，問我我想維持現狀還是自己來，我說我想做更有挑戰性的工作內容、想要有刺激所以會想往上，他說我們想法一致
雖然後來知道了原來組織本身沒有東西之分，但也不能保證我下個年度就會成為supervisor 吧，而且重點是我上禮拜問瑞士人說有沒有工作職掌表，他跟我說we currently do not have anything like that，我： 那你們還好意思跟我說你們對照了工作職掌表，所以讓這個人用這樣的身份進來 這就是你沒辦法回答我我到底哪裡不夠的原因了吧 我不知道supervisor 要幹嘛、就算被告知說我們公司是交付了工作才會給職稱，那到底supervisor 應該要做什麼ㄋ？？我今天甚至還上網查發現那些技能我都有？？
連104都比我們公司厲害，瑞士人說我們currently have no task list and I was like, what did you say??? 那你這樣年底要怎麼作績效評斷？你是怎麼讓這些人空降進來的？ Well my English teacher says it right, shit always rises to the top
我說這樣我至今為止做的事情不就都被歸零了嗎，還跟我說沒有，不是啊，公司這種做法就是直接歸零我過去做的努力，然後現在反而來跟我說你之前沒有實績、也沒有做相應的事情，所以不好意思，事情不是這樣的吧？？
如果我現在是收益助理我就沒話說，收益助理也是我自己選的，可是我現在是資深耶？？？真的到底什麼意思？？？我看不懂？？
澤田還說因為到處缺人然後公司也想要這個人才，所以協調了這些條件，我：那對公司來說就是不需要我了不是嗎，我不是公司要的人才
我直到現在都還不明白公司覺得我能力上哪裡有問題，如果我是個有問題的員工坦白說周圍的評價絕對不會好，語言是個大問題的話我不可能讓日本人覺得我狀況比台灣大哥好很多，所以到底是哪裡有問題，有問題的是我還是公司？（抱歉我真的覺得是公司）我甚至還在生病之後回來上班，這樣公司還要說我很脆弱嗎？還是純粹因為我很難控制？我真的大開眼界
我明天就來寫信（直接從年底那封信回）靈魂質問他請問what did you actually prepare for me in 2024?? is this what you have done in the background?? what am I to this stupid company??
嘴上說不想吵架但我還是不想讓他們覺得好處理，才沒有ㄋ，不能改變我也要先吵了再說ㄚ這樣我心情會比較好^^
我待職場幾年，觀察公司決策有些管理者是以人和為主，找自己熟悉喜歡的人，如果明顯對公司有怨言而且認同感不高的員工會很難升到管理相關位置。同事間也是看利益沒有衝突才會比較好相處，而且日本感覺玻璃天花板又更嚴重吧。
其實到處都在缺人，之前我聽到的也是說內勤部門大缺人，這次公司這樣處理這位員工聽起來也是因為他們想要跟外面其他公司搶人，所以希望符合對方的一些期望
我的狀況是一開始幾年的主管把我當救火大隊，因為在關西的緣故很多事情跟組織結構都是被放著爛，導致我不知道我的職位前面真正有什麼東西，然後現在突然告訴我你沒有做這個所以不行ㄛ，我：？？
日本的話女性跟外國人的地位很低（幹）
我：？？
根本沒有人可以給我管，你在講什麼屁話
然後他再也沒有回了好好笑（幹）真的是不管是誰都沒辦法給我具體的回答耶，你說你契約條件長這樣，那你公開公布的時候會是一樣的嗎
反正我也不是沒鬧過（幹）我現在還能心平氣和寫出ask some questions out of pure curiosity，真的是好和氣耶（幹
今天也是蠻好笑的，副總監問了我一些團體相關的系統問題，他打嘴砲跟我說下禮拜新人來的話你要好好教她ㄚ，我：澤田說負責教她的不是我，他們會讓東京副理大姐來
副總監：？？？咦不是他去東京嗎
我：他可能有特殊待遇吧^^
想想我講話真的有夠機掰，但真的是這樣啊，至今有研習都是關西的人去東京，很偶爾才是東京的人過來，連京都owk那間的都是去東京，我四月也是去東京，怎麼這個就是他讓尊貴的東京大姐下來手把手教學啊笑死ㄛ
ㄛ還有早上副理問我還好嗎，我說當然不好啊（大拇指）然後說新人下禮拜要來云云，我：沒人看他
副理：你在說什麼啦你不是在嗎
我：我下週排假ㄚ^^我要去東京跟首爾（前老闆直接猜對（通常運轉
跟副總監說的時候我就也沒說話，我：對方是...算ㄌ，沒有錢就沒有ㄛ（幹
林桑需要錢，沒地位也給我錢（媽的）今天跟辭職的會計大姐吃飯，大姐：錢是無罪的（？？？）有錢就拿（？？？
然後東京owk的妹妹跟我說他們（子公司）現在彷彿在換血，本來的員工只剩下1/3.....-.-太噁心了吧（媽的
我跟這妹說我昨天也被澤田說了一樣的話他有夠傻眼wwww救喔wwww東京總部難道不是真的在搞事嗎wwww
我剛看到申請永住有人附上日檢證明，咦，我那東西的成績單放去哪裡ㄌ（幹）
公司真的是在我緊急之際做這種鳥事ㄟ吼要轉職還得考慮這些有的沒的好累ㄟ總之更新履歷（？？？）
不行了我要找代辦行政書士（幹）
澤田話講一半，瑞士人不用說他就是個莫名其妙的王八蛋，我問人資結果一下就清楚了
我覺得組織架構這東西要是員工都不清楚的話，會有誤解跟衝突根本是無可厚非，因為我是今天才知道其實預約部門並沒有分東西，是整個綜觀一起看的，所以目前加新進員工是兩個supervisor 、一個資深、一般員工跟派遣（雖然東京那位supervisor 的狀況也是讓我覺得很呵不過算了）（幹），聽到這個我：難怪澤田桑那時候要跟我說出現兩個supervisor 也是可能的ㄚ
我：他為什麼話要說一半不好好解釋？
果不其然西日本現在只剩下業務部-.-，但因為我聽說派遣有想轉正所以只是問問，此外我做過其他打算是人資之前有提過想要助理，我當時轉職被打槍的就是相關職缺，他說他希望有不過目前還沒有著落，但要用日文寫文案我大概沒救了-.-（。
我就有直接問他問題，一開始先問他我想知道公司到底希望我在什麼course上，因為新人進來就跟我一開始聽到的說法有牴觸（重點是那時候我是被問林桑是希望被管理嗎還是你自己來，我說我自己來的時候還是達成共識的瞬間耶是怎樣），瑞士人就回說可能你想太多了，沒有牴觸ㄚ因為我們正在朝組織想做的前進所以不太確定這為什麼有衝突
我問你what course，你回我是我想太多、你換了職稱跟角色，沒有牴觸
幹是我英文太爛還是你理解有問題簡直莫名其妙
結果這瑞士人回我1你的經驗不是歸零2對方近期是supervisor 所以這個有列入公司考量3這和林桑本人跟林桑的能力沒有直接關係
我：？？？？？？？？
午餐時碰到前老闆跟副理，我不小心直接暴雷說新來的是supervisor 進來ㄛ結果他們直接尷尬3秒，說咦怎麼會是在林桑上面，還以為是一樣或是比我小一階，我：公司德政，我已經打算不管ㄌ^^
不過我對這個人本身真的沒有敵意，就跟去年副理進來的時候一樣，這些人都很普通，有問題的一直都是公司的制度跟做法，前老闆還在那邊涼涼地說因為西日本以前沒有這些東西
ㄅ過我跟人資講話感覺很舒服，因為我也沒有要他幫我做什麼，是我自己想收集情報，然後因為我實在覺得要面對一個這樣進來的人心情很複雜，就跟人資請教相處方法，人資就說ㄣ...有件事情他沒有跟很多人說，頂多就是設施經理，也沒有跟瑞士人和澤田說，因為覺得不想影響他們的想法（身為人資此人真的好優秀我真的沒有相信錯人）（？）希望我也就保密這樣，人資：其實...他是我太太...
我：
而且7.17要去京都，我其實已經想好要趁這個機會跟他聊天，不然以後在辦公室也會很難說話相處（？）
好想要錢跟永住權-.-（媽的
我真的不知道我四月開始這段到底在幹嘛有夠廢，可是事實上就是這真的是公司讓我在這幾個月內做的事情，廢到我都無話可說了
此外我今天腦內整理了一下公司跳票時間軸，越想就越覺得很好笑（幹
他說希望我能跟旅行社多一點接觸，這部分我是想做的所以我決定努力一下，然後他說他雖然人在東京但會教我，但事實上他什麼都沒幹，我努力想做點什麼也沒有人回應好或不好，就這樣過了半年，2023年底的面談他聽完我說的話，跟我說好吧這個安排doesn't work ，除了告知我明年他要去泰國遠端，也跟我說他要把我交給澤田
2024.2月中跟澤田有談話，這傢伙被弄，問我我想維持現狀還是自己來，我說我想做更有挑戰性的工作內容、想要有刺激所以會想往上，他說我們想法一致
然後今年四月我去東京研習，做著我真的覺得很無聊至極的事情（跟我剛進公司的預約部門有差），本來想說就這樣吧結果公司途中錄取一個比我高一級的人，然後澤田跟我說因為是公司決定的而且我們想要留住這個人，瑞士人甚至很北七跟我說這和林桑本人的能力等等沒有直接關聯
然後瑞士人在那邊說東京有收益助理但是junior做很基本的工作，幹咧你現在知道我會的東西並不是完完全全基本的了嗎好意思跟我說這些話
我本來是想說安分在reservation 做到離職（已經累了，再做也不過2.3年），而且那時候澤田說的話也是讓我看得到自己未來可能會是什麼樣子，可是現在他們又直接把我看到的未來蓋布袋
他說我可以跟副總監再聊聊因為業務部需要人（這我早就知道了，東京業務人數是關西2背景，笑死幹）（。
我當初就是因為說要把台灣市場交給我負責我才說要做的啊幹！！！！結果公司現在又在幹嘛幹！！！
我本來是打算付錢但因為是報公帳，我：大家不用客氣直接點（幹
但人資：直接選牛排ㄅ，四人份
明天應該會有機會跟他兩個人去吃飯，再來聊聊
對方也不知道是不是客套話，但就說他也覺得很可惜，覺得去一下也沒關係吧才一次，但反正這件事情明天就是泡湯，然後還是在大阪上班，這到底什麼意義啊我還為此換班表（被下指示）超級沒有意義好嗎謝謝喔-.-
最智障是我想說確認一下跟設施聯絡的狀況，結果還被說以為我提議那些行程我也會自己聯絡，幹幹幹哪有這麼好的事情，人家supervisor 進來本來就不該我處理這些事情，owk甚至是澤田自己聯絡，為什麼其他設施就是我自己要接洽莫名其妙，大家怎麼會方便成這樣真的是有夠受不了-.-（。
對方滿積極的，他給我感覺和澤田有點像（不要問我為什麼），動作感覺也滿快，而且是大品牌出來難怪人家會喜歡他餒（？？）但我覺得最有趣是我講什麼他都會笑（？？）很可愛（什麼意思
ㄛ但我也沒有要跟他競爭什麼，就也沒意義ㄚ人家就已經這樣進來了，我就做好自己的事情而已（？？？）我覺得我比較像是交朋友的心情在跟他相處，很難得嘛我之前都沒有夥伴餒（？？？）
本來想說他會被澤田說些什麼結果也沒有就被放著，好ㄛ，我就拿了一些文宣給他，還有提供他平面圖參考，跟他說總之就看一看玩一玩，帳號是你的所以你就邊玩邊看、要放棄也可以（然後他又開始笑，顆顆我就很會講幹話）（。），想問就問、我可以回答你的就回答你
但其實現在這時代有很多素材，特別我們用的pms現在也有線上學習平台，我傳給他跟他說你登錄帳號之後就搭配大姐給你的說明一起看，有興趣的就點開來看，我自己有空也是這樣在自學的
我實在是等不及八月那個大姐自己來了，這些事情坦白說都沒我的份才對-.-，然後因為他是新人，我對面那兩位（收益）幾乎都沒搭理人家笑死（幹沒禮貌（那兩位怕生
我最近是覺得要分工的話就是韓國女孩接電話跟回信報價等等，我自己就還是維持團體預約跟手間確認那些，因為再加別的東西我就不用做團體了，笑死東京團體是一個擔當在做，沒道理我還得做更多吧我團體的量跟東日本比真的差太多了好嗎謝謝ㄛ
他可能也知道反正我沒什麼幹勁吧（幹）今天越南女生說與其內轉不如辭職比較快（他在紅屋頂的感想），我也是這麼覺得。但卡在簽證真的讓我覺得很靠北-.-（。
我之前還跟澤田說在這間公司我99.5%不會去業務部，但我現在竟要嘗試那0.5%的可能性-.-而且業務部的人一開始就覺得我不是業務部（雖然我很明顯有一半在做業務部的東西aka團體）我現在還反而要去了解有沒有這個可能性，反正收益已經確定關西沒缺了（昨天跟副理說瑞士人說沒缺不會增加人手，副理：死ねという意味ですか，笑死
靠北半年前的我是預言大師嗎-.-公司真的空降一個職級高我一等的人-.-
我是有提到2021年我說想接觸收益的事情，他就說那是過去的事情了，我：那已經過去了沒錯，但我想發展其他方面的想法是一樣的，四月之後跟現在這個時間點我就是想回去commercial team，我沒辦法只做一般預約部門的事情
而且我之所以還在這裡是因為我要更新簽證！！！（嘶吼（。
要是能離職不需要煩惱我根本不會在這裡-.-
坦白說我覺得大家話都說得很好聽，說其實那時候有想給林桑做，或是什麼我其實也是偏向內部找人，但結果沒有一個人真正實現這些事情，我後來提到之前上司說要教，副總監就笑說那個是不能期待的，我：是他們答應我要教的，然後他就沒話說了
一堆人都是跳票專家，你以為我想這樣嗎，而且我甚至跟副總監說雖然我這樣講很那個，但我的語言能力比台灣大哥好^^（。
台灣大哥的商用日文跟表達能力沒有我好是事實好嗎-.-（雖然我也不是很厲害
笑死而且他說他會問大姐在宅的事情，我：如果是我問的話，9成以上會被用某個理由拒絕
韓國妹：但他自己也是遠端在教我ㄚ，讓人搞不懂餒
笑死wwww反正東京雙標我也不是第一天見到（幹
到底為什麼要來問我晨報出席還有其他狀況我是主管嗎，你們看在我是資深份上禮遇我但除此之外也沒別的了吧，好處都沒有我，在我說想回去商業部門之後一週就說想整理一下狀況，要把我踢掉我真的看不懂？？
好吧，我在別人眼裡可能也是數一數二機掰啦但我這年資了誰還在乎，以前大姐也是被公司弄才會離職的吧好好笑，我現在很懂他的心情
最好笑的是大家真的不要自打嘴巴，副總監那天才說他覺得我還是可以做團體跟tracking 相關的事情，今天就直接要踢走我好好笑，我看不懂
那你這樣年底要怎麼作績效評斷？你是怎麼讓這些人空降進來的？ Well my English teacher says it right, shit always rises to the top
媽的台灣大哥來在那邊說這大公司耶不會吧，才上來業務部半年你怎麼可能知道這些日本國內旅行社有多智障白目，越大的公司越愛用傳真！！！！
謎之操作
副理：
但我講難聽點你們這些人對我來說都是既得利益者啊
我：？？？？？
ㄟ不是我要說什麼難聽的話但為什麼只有針對我說這些話，九月假日多又怎樣你怎麼不叫東京的人八月請，我看到澤田的信時就是打算九月安排好嗎，誰管你喔幹煩死不要笑死人欸怎麼東京就有特殊待遇
說出這些話臉不紅氣不喘也讓我覺得很噁心，嘴臉跟吃相都很難看，在那邊說事情本來就不會跟想像中一樣順利，你們自己一而再再而三製造問題然後現在反過來跟我說沒有什麼事情是順遂的，白癡啊這種事情我會第一天知道嗎，跳票大師是你們耶