面試到底該準備多少問題才會給人帶來好印象勒
今天有人來面試 面了一個多小時 聽說是問了很多問題 感覺是很認真的人
然後同事說這種人有點可怕 如果是商談的話還能理解 只是面試就這麼久 不覺得會佔用面試官太多時間嗎
我感覺默默學到了什麼 雖然不知道主管會怎麼想 但原來未來可能共事的同事會有這樣的想法啊

但一方面來說 面試本來就不只是單向的 面試人當然也能想更了解這間公司
如果是真的有問在點上的問題應該是會給主管滿好的印象吧

想我當初面試好不容易擠出兩條問題 到底是怎樣可以問到一個多小時啊😂
沒問題問除了是我當天早上才準備 我覺得還因為我們公司能查到的資訊不多不知道從哪問起……
但認真的人大概就是因為資訊少才問題多吧
然後同事還一直誇來面試的女生好漂亮眼睛好大www

好好笑原來我之前才待了15分鐘 今天跟同事還說多了

我面試現在的公司就面試一個多小時欸含筆試🫢
所以還是看各種緣分吧（？）

⭐️小六🐶 : 確實跟公司也有關係啦😂 隨便面試也會進來隨便的人(?)
只是今天這個是二次面試了竟然還有那麼多問題 不知她對我們公司是否滿意