【拜託政府把找不到工作的系全砍了】
之前才講到美國學貸風暴的原因是政府借錢給一堆去唸找不到工作的系的學生，結果這些學生畢業當然就找不到工作也還不了學貸，然後拜登就一筆勾銷說不用還了，最後得利的是大學的冷門科系，騙了納稅人的錢跟年輕人的四年青春。
不過！我今天發現這些找不到工作的冷門系所除了浪費納稅人的錢之外，其實還有其他後遺症啊！今天跟辦公室的一個笨蛋合作，他真的什麼都不會，還問我要唸什麼書才能懂工作的事。
後來我很煩去領英查他到底是唸什麼的。結果！！他根本不是電機系，而是電子物理！唸電子物理的當然對於設計晶片一竅不通啊。我也不能叫他回去學校重新學習吧。
所以啊，為什麼要開一堆莫名其妙的系，電子物理頂多可以去台積電研究製程吧。現在晶片設計都僱不到人，就是因為大學的電機系所培養的人不夠多⋯⋯

其實我一直很疑惑為什麼會有人要抱怨自己的科系找不到工作，那些人的科系光是科系名稱感覺就很難找工作啊…

我覺得大學應該要擔任媒婆的角色，幫大學生跟工作機會互相配對吧。
幹嘛設一堆冷門科系，結果出來一堆畢業生找不到工作，一堆公司僱不到員工。當然是要按照市場，多多培養需要的人才，這樣大家才能皆大歡喜啊。

跖-想要的≠擁有的 : 就是因為容易找工作的科系開得不夠多，很多人想上大學又進不了這些科系，只好去念找不到工作的科系⋯⋯orz 最後就是浪費了學費跟四年光陰。
所以我覺得大學幹嘛搞成窄門啊，這樣也是限制了國家的產業發展，想發展還僱不到人！

技職當初不要卯起來升大學
台灣教改不要抄德國完又硬拼裝美國
只能說古早都有人批評教改過了
可惜忠言逆耳，大家懶得通盤檢討？

沒有什麼容易找工作的科系，也沒有什麼真的賺錢的科系，培養小孩思考人生規劃和風險更重要

車大狗王千沒有人 : 明明就是有啊

☆紫月靈✨ : 其實這問題是教改以前就有的⋯⋯orz 因為沒用的系真的很多，只能說以前大學生沒那麼多所以感覺嚴重性沒那麼大。

如果理工沒有比文組好找工作，現在怎麼可能兩邊分數差這麼多，實際上就是現在大學培育出的科系有很多其實是職業弱勢啊。

我文組讀大學就是讀興趣的，後來工作還是另外去上職訓
原來是打算進高職的，畢竟本來就對工和農科比較有興趣而且感覺也比較好謀生，雖然自己打算得很好，
不過當時年紀小，一被情勒就妥協了，為了圓我媽的夢還是去了高中
現在只覺得大學4年專修文學就當豐富精神生活好了

跖-想要的≠擁有的 : 就是職業弱勢，而且花了四年唸書到畢業才發現自己是職業弱勢，真的很划不來。我覺得這些大學真的不該騙取學生的金錢跟青春。

月草 : 豐富精神生活很好，可以當成副修啊，拿來當主修畢業得喝西北風真的也不行。
而且真的對於企業來說，缺人卻沒有相關科系的畢業生可僱真的是很煩的事，無關科系的一堆人跑來應徵，要培訓也花很多時間，為什麼不直接在大學就培訓就好了。

其實那個電子物理的笨蛋就是很浪費我們大家的時間。因為他不知道怎麼解決問題，我花了半小時直接告訴他硬體方面的答案，叫他直接就把我給他的答案寫成報告交給他老闆就好了。
結果我在等他的報告等不到，就收到軟體部門的抱怨，因為軟體部門花了三小時告訴他軟體方面的答案，他答應他們會寫報告，結果他也寫不出來啊。
所以我感覺我也不用等他的報告了，因為他連我們直接把答案告訴他，他都聽不懂，所以也沒辦法寫報告。難道要我幫他們寫嗎，那僱他幹嘛，直接解雇就好了吧

所以我就覺得為什麼大學要設電子物理啊，畢業了找不到工作，去別的類似領域工作，一問三不知也是給同事負擔。

英國稱這些唸完薪酬低或是沒出路的弱勢學科-Mickey Mouse degrees。他們現在打算削減1/8 的米老鼠學位，將省下的教育資源用於技職教育。

週末睡整天的MG : 所以你們是找不到念電機的才招這個唸電子物理的？還是因為人家是名校畢業，想說程度不會太差？

週末睡整天的MG : 他是不是不懂問題在哪裡，所以就算你們已經給他答案他也掰不出報告…
雖然你們專長領域不同不過理科腦的人，做事好像都有固定的邏輯在，他的報告會不會是卡在，“問題是什麼“的階段(?

Laduree : 我們這行就是大缺人啊，所以甚麼無關的都來做。現在很多網紅都打著「文組轉軟體進軍矽谷」出書，就是類似的情形，其實他們就是給我們這些人帶來負擔啊。

月草 : 是整個系統都不懂啊，電子物理是在學物理，但是我們電機資工都在學電腦裡面長甚麼樣子，物理跟電腦是完全不相干的兩回事啊。所以這個人軟體硬體都完全不懂，聽了問題也不知道是甚麼，連答案擺在他面前他也看不懂啊。

Laduree : 刪減1/8已經算客氣了，我覺得應該要刪到剩下全國一年五十個學生，專給閒錢太多不用工作的富家子女念吧。

週末睡整天的MG : 哇喔…所以真的是從第一關”這為什麼會是個問題“，開始卡關的喔…那沒救了

月草 : 就是沒救了啊。。。我覺得以後他叫我幫忙我都會裝死吧，因為連解釋都是浪費時間了。我不知道他老闆要怎麼解決他這個問題(他是別人僱進來的，現在剛被換到新老闆底下，新老闆根本就不知道這人沒用啊)