連續每月都有一名同事離職，但遲不見遞補。
原職務不同、置身事外的我也漸漸被捲入分擔。
我受不了被TAG要求處理與原職務不相干事情，嘗試處理時又被互踢皮球碰了一鼻子灰。
好像那人離職後，剩下的業務關係人全都失憶 忘記怎麼做了。
將處理無果呈報上去，還要聽什麼要多包容、最近工作很多。
火都大了：「那你們是想要工作更多嗎!」
講完後管理階層就說她會處理。
我再也不要幫你們處理這些爛事。

怎麼跟我這邊那麼像，多包容這句話真的很萬用嗎？好像講了就可以合理的塞不相干工作，然後不補人 ，跑吧 唉