臨走前還是要當一次劊子手
真不喜歡這種缺德事

真的要說啊！勞權就是雙面刃！
自從修了勞動事件法，
最明確的改變就是僱主不能簡單地用錢開除員工。
帶來的影響就是...包括面試流程的嚴格程度，
從前只是走過場的試用期，不再可以是走過場，
面試有點疑慮就不能用，試用期表現不夠好就要砍，
不再可以"用用看，多一個人幫忙也好"，因為超過試用期，僱主就很難開除人了。

考績也不再能隨便打，因為如果這個人的考績有及格，你就不能說這個人的工作表現不好要開除了！
所有當老師和主管的朋友共勉之