[5ch新聞]
標題：【急徵】固力果「徵求承接公司內部系統的資訊工程師！年薪500萬日幣」
新聞內容：
【大阪】公司內部資訊工程師（物流・生產銷售計劃領域）◆創立100年以上的固力果集團的資訊系統部門■工作內容: 作為負責固力果集團（包括海外子公司）資訊策略的精銳部隊,您將挑戰運用數位和資訊科技進行變革,實現支持全球業務標準化的系統。※僱用單位為江崎固力果,您將被派遣至其子公司江榮資訊系統工作。■工作詳情:・主要系統的大型專案・促進數位工作場所的利用・為購物者行銷建構資料基礎設施（未來AI應用）・推動資料運用經營所需的體制及基礎設施※將依據經驗、適性和意願來分配任務。■組織特色:中途進入的員工居多,是個容易融入的環境。可以暢所欲言地討論,不受拘束,並積極挑戰最新技術,不受既有做法的束縛。

由於尊重個性的文化,吸引了許多獨特的人才。＜預計年薪＞500萬日幣～850萬日幣
連結: 【急募】グリコ「社内システムを請け負うSEを募集します！年収500万円で。」 [323057825]
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5ch鄉民留言：
|>>> 如果另外有聘請能掌握系統並指揮的主管,就有機會成功。但如果現有經營階層沒變,我想又會出包。
|>>> 「由於尊重個性的文化,吸引了許多獨特的人才。」聽起來很可怕...
|>>> 如果可以無限吃零食的話,應該會有人去應徵吧。
|>>> 最高薪水是一般人的2倍,那固力果是不是可以僱用2個一般人呢?他們是不是以為海外派遣也能支付這麼高的薪資?固力果真是有趣的觀念。他們製造什麼食品?那些東西普通人吃了也安全嗎?我對固力果的常識產生了疑問。

|>>> 500萬日幣日本人不會來的,可能會有中國人來應徵500萬日幣,然後在裡面做些手腳,又鬧出大事了。在一些地方吝嗇,就會造成這種情況。
|>>> 看來他們輕視工程師,所以才會出問題吧。這公司的經營層是不是無能啊?腦子像布丁一樣。
|>>> 500萬日幣招募的話,只會來500萬日幣水準的人。
|>>> 205樓真是白癡,被高額薪資誘惑的稍微能幹點的人做出些小型應用程式,他們就會把那個人炒魷魚,改由單價三分之一的中國人複製貼上,變成爛應用。他們是這種人,別相信什麼加薪,那只是掛在那的餡餅。能值得信任的,只有準備好預付金和成功報酬的人。
|>>> 也許沒人會應徵,但中間商人可能會來一個個釣。我以前也做過這種副業,但後來停止了,因為投入金額越高效率越低,完全是在白費力氣。

|>>> 看求職資訊,去年不是招募600-900萬日幣嗎?現在情況這樣還降低待遇招募,是把我們當白癡嗎?雖然他們可能降低了招募條件,但這不就是找人當炮灰嗎?