[工作mur]

最近因為有人要離職的關係所以有從派遣轉到約聘人員的機會，但查了一下，約聘人員竟然不適用勞基法但是保勞保偉哉我大中華民國
完全就是帶頭當慣老闆

國家帶頭當慣老闆

其實年中轉的話我等於會損失半年年終 年資也不知道能不能併

重點是我最近對公部門越來越失望，在考慮要不要去一般企業了
嗯再想想好了...

不適用勞基法但是保勞保真的是要不要聽看看自己在講什麼的狀態耶ＸＤＤＤ我有認識幾個朋友是公務人員，雖然單位不同相信風氣文化應該也會有差，但依照他們描述下的公部門環境絕對只有正公務人員享有絕對利益啊，約聘怎麼想怎麼虧……

謝謝大家回覆，真的有種來上班都在做功德的感覺