我剛剛寫了一個留言，「我也喜歡這篇，我們都喜歡看到人成功，有的時候我覺得這種差別簡直是民族文化差異，因為華人圈子待久了會感覺到一種氛圍，就是藏鋒，那為什麼要藏鋒，因為剛極易折？不是，我過那麼久之後總結出來，因為人很脆弱，你很容易傷到脆弱的人，人不喜歡看到人成功（尤其是認識的人），每一個人都有這種心魔，但是要克服這種心魔。」

事實上剛極易折只是一部分，我說會傷害到人，人很脆弱，但是人並不會只停留在「不喜歡」裡面，所以會有各種不喜歡的行為，而「不喜歡」這種情緒很容易演變成嫉妒，如果對方本來又是個傲慢的人那就更嚴重，他會從小地方開始拖你後腿，然後發現你可能沒什麼反應，就會越做越多，甚至造謠、抹黑，最後再將這些原因通通推到你頭上合理化自己的行為。這種行為就連沒什麼產值的文學圈都會了，人在嫉妒的時候做出什麼害人的事、說出什麼傷人的話他們是不在意的。

只是希望大家共勉，一起戰勝自己的心魔。認清自己跟他人不一樣，別人出名，那可能是運氣，也可能是本事，但退一萬步說，就算是運氣好也絕對不是你犯法的理由。

我感覺上是沒什麼產值的更容易幹這種沒有正面意義的事……有產值的就偏向拼實務技能分高低。

我最近剛好在思考這個，看過葳老闆說如果自己對他人的成功和分享感到嫉妒不開心憤恨等，是自己要檢討自己比不上就算了還是內心偏剖生悶恨（大意）

但我覺得還有一個部分是，有些人的分享成功、帶著刺，就是我這麼成功、所以你不可以這麼廢要努力要奮起的被指教
我反感的是，那種骨子裡上對下的驕傲（我覺得我很棒）跟指教（所以你要聽我的意見改！

以前看電影《一代宗師》的時候，
宮寶森對他的女兒宮二說過一段話～
有些人，
眼中只有勝負，沒有人情世故，
但凡一個人，
見不得人好，見不得人高明，是沒有容人之心，
咱們宮家的門檻高，但是不出小人～
在電影中，在戲劇中，在現實中，在網路中
充滿嫉妒心的小人
比比皆是

稻盛和夫：人性最大的惡，是見不得別人好！

我來美國讀書以後發現美國人超會稱讚別人的，而且成功的上司也都以幫助自己的下屬成功為目標，他們覺得下屬的成功是上司的成功。在台灣先別說酸言酸語的人，從家人到路人哪個不是酸溜溜的東戳你一刀西刺你一劍，畢竟棒打出頭鳥就是儒家社會的基本觀念啊。上司怕屬下搶了自己的位置、怎麼可能還會想幫助下屬成功呢

要先見自己，
知道自己的極限與不足，
而後見天地，
知道人外有人，天外有天，甚至後生可畏，
才能見眾生，
與人互相學習，提攜後輩，提升與維持自己的境界～
見自己，
見天地，
見眾生～
形器不存，方寸海納