夜晚的水母不會游泳 09

我之前看一個新創公司老闆在那邊爆氣員工下班後接案

看到類似狀況我很反彈

因為我也有在接委託
所以看黃毛大發飆就有點~~
你們自己算自主創業吧
時程配合一個成員調一下不行嗎
網路發表行程應該比較有彈性吧
若待會繪師紅了再把流量引流回原來團體也是雙贏啊
這樣爆氣太小氣了吧

狀況不太一樣，公司不希望員工接案是怕影響正職工作。
黃毛屬於佔有欲，男的我不知道，遇過一些女生都有這種強烈的佔有欲，不希望自己重視的朋友被人搶走，尤其是被敵人搶走更不爽。
但她什麼都不說，團員們目前不知道她在不爽什麼，沒人會想到團長的媽媽可能居心不良。
黃毛團體根本還是業餘，未商業出道，她為了贏過舊團體，一開始就很逼人了，一個晚上就把一首歌的MV做好是想逼死誰？
黃毛這次在意的不是調行程，是覺得自己重視的人即將被敵人搶走。

garlic9089: 我覺得當公司狀況來看就好了
太感情用事了

其實讓繪師多接外包也能累積經驗
而且只是合作而已 講成搶很誇張

更何況他們這新成立團體連分潤都沒有談過
卻想綁人家的行程
我是感到不舒服啦

雖然是朋友 但是顯然是要往商業發展
商場關係很多時候用我們是朋友 邏輯去限制團員這個那個

更加致命

很多時候就事論事 用錢去談反而更公平

ಠ_ಠ: 這就是女人的佔有欲。我以前和人組團也遇過這種人，看我和其他人很好，某天突然發瘋，不准我和其他人談戀愛，只准專心為她一個人唱歌。我們只是網友，沒在交往，都是女的，沒跟她曖眛，不知道為什麼會這樣？莫名奇妙被瘋女人駡，團體又沒在營利，只是剛起步錄了第一首歌。我無法接受瘋女人的要求，團體就解散了。

garlic9089: 所以只要扯到錢的團體活動 越盡量就事論事更好
有錢就用錢解決
沒錢就尊重人家也有人家生活事務安排
通人情

我說的所以只要扯到錢的團體活動
包含尚未未賺到錢 但也是朝要賺錢目標的也算進去

ಠ_ಠ: 從商業利益來看，黃毛是怕她挖掘的人才都被大公司挖角吧？無法用錢留住人，只好開始情勒

garlic9089: 情勒是最爛的一招
若成熟點做法就是配合調整行程
然後我是黃毛我會跟他說 因為預防類似的事以後常發生
會慢慢找預備繪師加入團隊等等

沒賺錢狀況下就更需要尊重大家各自的狀況

而且講現實點狀況就是 繪師真比較好被取代 圖畫的好的人一把抓
若要確保尊重誰的時間安排 那就是再找個人進來

我還有一個高中同學也是這樣，我跟她很要好，也跟其他女同學很好，結果她有一陣子很討厭那些跟我好的同學，覺得我被別人搶走，這些我都不知道，是出社會後，她才跟我講這件事，聽完嚇到。
主角群剛好是高中生年紀，小女生的佔有欲和各種不成熟，可以理解黃毛怎麼想，希望下集她能好好跟團員溝通。

可能我出社會了 又剛好也在做畫圖工作 看到他們這樣橋事情我就有點煩躁 哈哈

畢竟雖然主角群是高中生 但觀眾很多年紀應該也超過高中年紀了
會希望劇情安排不要太過不成熟

觀眾沒真期待寫實的高中女生情境描述 而是要看得開心
可能就看下集怎麼演了

剛好遇過這種人，知道他們在想什麼
如果案主不是媽媽，黃毛可能不會那麼反感？媽媽有不良記錄，要說出來讓大家知道啊！團員不會通靈。沒人會先預設團長媽是壞人。

我覺得girls band cry的高中生才是超級不成熟，超欠揍

畢竟我是臭老成年人了 不良紀錄我會看是啥狀況
若是約稿不給錢 或拖款 我會很重視

若是其它人品問題那干我啥事

合作完就掰掰了 幹麻像挑伴侶那麼認真

看要合作多久？有些音樂團體出道2、30年以上，如果人品不好要怎麼撐那麼久？期間有人作奸犯科，嚴重的話只能被迫解散，作品全數下架、回收。

看動畫也只是合作到年底吧 那真不用像伴侶那樣挑這麼細

不太懂為什麼噗主那麼堅持要當公司營運來看，JELEE就不是商業群啊？況且真晝的狀況也不是說Sundoll那邊順便做而是反過來耶，我就不相信有哪個老闆能夠接受員工晚上熬夜做兼差，然後白天到公司來補眠

如果她們是純商業關係，真晝根本也不需要煩惱那麼多，直接遞辭呈就了事了

zebra6930: 你後面都用老闆員工比喻了 他們就差不多跟發展中的公司一樣了

ಠ_ಠ: 可能我表達的不是那麼好，商業關係尚且不能容忍這種吃碗裡看碗外的行為，更何況是非商業關係？

zebra6930: 因為我在設計業吧 就待過很多公司了
有的公司老闆真很介意你下班接外包
有的不會 同事還會誇你畫技又進步啥的
我也因為接了公司外的事務有新的想法心得
再回饋給公司 實際上根本是雙贏

再來也遇過有公司很愛用人情去解決各種事情

我們是朋友啦 薪水不要太計較啦
我們是朋友啦 所以你對外發言不能跟我差太多啦

今天看他們組織跟初發萌芽的小公司差不多了

所以我才用社畜的經驗去看吧

無聊可以查查波特王跟前公司老闆的糾紛
箱箱The Box跟雲際線的瓜
也是一開始朋友工作沒分清楚
所以才吵到影響到工作

ಠ_ಠ: 雖然我還是不贊成用商業類比，但我還是姑且以商業類比為基礎
設計業的狀況我不是那麼熟，我自己是軟體業，常態是一個project會切分成好幾個component然後發給工程師，中間由PM做統合
因為每個人分到的工作不同，技術要求也不同
團隊成員之間很多時候是不能互相cover，或者是可以但是要付出大幅的時間成本
所以中間有成員開天窗或是離職不幹對所有人都會造成影響
其實JELEE也是一樣，每個人的專業都不同，真晝突然不幹了751跟芽衣也不可能來挑原畫的大樑
所以以花音站在類似PM的角色，會因此覺得被充康或是有一些情緒反應我覺得都是可以理解的
（不是說她的行為或是發言沒有問題）
我自己也是接過專案剛執行沒多久核心成員都退隊，但是公司基於合約必須把專案走完的爛攤子
所以覺得多少能理解花音的情緒

畢竟沒錢 也不是正職 這樣為對方調整行程我認為較合理

然後說花音是用人情在凹，我倒要反問，現在的JELEE不是做人情那是在做什麼
當初也是真晝自己跟花音說「妳就為我而唱吧」
對花音她們來說，JELEE就是她們四個人一起活動，不是像公司那樣人走了再請就好
所以真晝說要接Sundoll包案的潛台詞（雖然她可能沒有意識到）是
「我們JELEE就先告一段落吧，等我有空再繼續」
問題是等她忙完這個案子，她還會想回來嗎？
其他三個成員有兩個要考大學，大家有那個餘裕等她嗎？
公司的員工可以隨時換，但是創作團隊的成員不是

還有再培養第二個繪師

我比較當大家都是合夥人
這團體大家本來各自有各自要忙的了
之前的合宿跟一起熬夜回我本來就覺得....蠻不現實的
雖然他們不是上班族 但我回憶我是學生時根本也很忙
這種重心都砸進去的

本來就容易遇到哪天像誰自己有重大安排得暫時離開的狀況了

好吧，顯然我們對能不能拿創業來類比這點不可能達成共識，那就agree to disaree

zebra6930: okok