[仕事]公司能不能在想要員工有想法和聽話之間做個平衡

蛤?

還有互相和分清楚工作之間也是。
說個笑話，要互相幫忙和這件事情該不該幫忙都是某些課長和經理自己說的算，丟過來給我們說要互相幫忙，在我們要他們互相幫忙的時候卻是這不該是他們要做的。

嗯，好喔。

一直說人家XX店都是這樣做，醒醒好嗎...你在我們這邊不是XX店，既然喜歡那間友店的做事方法就去那間店，你都調過來了心還在那那就回去啊~(豆頁 痛)

某部門的課長都只剩一個了，想從內部拉上來的都沒意願做課長，最後找了優點是非常聽話不會質疑的，經理的話絕對不會錯，經理都是對的，這樣的課員去拉他當升課長，很符合那位經理要的聽話標準。

聽說總公司對那位升課長的考核不過，但那單位目前又太缺課長職的人，所以上頭有去總公司替課員說話，不過也都是聽說就是了，有沒有能力實力還是靠聽話辦事大家都看在眼裡。

如另一部門的老課長說的，新的經理太年輕(?)一句「他說的算」打死一票人也得罪一票人。