我發現權利跟尊重的分水嶺其實很糢糊不清，很多時候乍看之下以為是權利，實際上只是一種不尊重的表現。

就像我前天實際遇到的問題...

大Ｃ跟小Ｂ是同事，已經在同個辦公室工作很久了。
大Ｃ不喜歡喝咖啡也非常討厭聞到咖啡，小Ｂ因為習慣每幾天來一杯大美式，大Ｃ最近開始對這件事產生反應，大Ｃ不僅沒有勸小Ｂ喝看看其他的飲品代替咖啡，反而還罵他咖啡傷身不尊重身體還影響到大Ｃ上班意願。

那小Ｂ錯了嗎？大Ｃ說「他也是公司的一員，他有權利不聞到不喜歡的味道。」是沒錯，但小Ｂ這樣就真的有問題嗎？

小Ｂ也不是每天啊，平均幾天一杯咖啡，有時候也會喝其他的或分享他的茶包。

確定不是當下環境、情緒影響到你對於這件事情的標準嗎？而且都這麼久了，說一下不會怎麼樣吧？一來就是轟我覺得不太行耶，又說自己有權利是公司的一員，不太對吧。

大C一開始就在情勒了，後面不用看

他該做的其實是跟主管或老闆要求禁止所有人帶咖啡進來，上面說的算，雖然這樣要求很奇葩

而且老實講做白領的沒辦法接受咖啡味在職場應該不好混

maru : 我在想是不是他業績不好，對小Ｂ遷怒，當時我們還在泡咖啡突然來就是唸覺得有點誇張。