20240509 總統出席「113年國際護師節聯合慶祝大會」

強化護理人力留任與改善環境 蔡英文：衛福部爭取4年115億預算 - 政治 - 自由時報電子報

強化護理留任 蔡總統：衛福部提4年115億元計畫 | 生活 | 中央社 CNA

「每年5月12日是國際護師節，國際護師節聯合慶祝大會5/9下午在台北國際會議中心登場。



蔡總統說，向全國護理人員表達最深敬意與謝意，特別恭喜今年21名得獎者，及現場1100多名服務超過25年以上的資深護理人員。

『感謝各位努力付出，守護台灣民眾健康。』蔡總統指出，護理工作是醫療體系重要一環，政府這8年來持續努力推動各項政策，希望給護理人員更多支持。」

向醫護致敬 國家森林遊樂區5/1到5/31免費入園 | 生活 | 中央社 CNA

感謝護理師們的付出

@eunice6927 - 「地區醫院不滿護理夜班獎勵金額差別待遇，醞釀3月8日上街抗議，行政院3/4舉...

@eunice6927 - 「中華民國護理師護士公會全國聯合會3/16表示，COVID-19疫後，全國護...

「蔡總統還提及，從今年開始，除醫院原本提供給護理人員的夜班費，再由政府額外提供獎勵津貼，直接撥付給護理人員，提升整體護理薪資，且三班護病比新制已在今年3月1日上路，同時將持續推動三班護病比入法。

談到行政院在去年9月28日通過訂定三班護病比、醫院護理人員夜班留任獎勵等12項策略計畫，蔡總統說，衛福部已經提出4年115億元公務預算計畫，持續擴大護理投資，強化人力培育和留任，留任護理人員改善職場環境，這是政府重要目標。

衛福部護理及健康照護司長蔡淑鳳會後接受媒體聯訪說明，去年9月28日行政院核定12項策略，但公務系統預算有一定爭取程序，目前已提送其中3項計畫預算，將分4年執行、共115億元，若爭取成功，預計明年上路。

首先是三班護病比先達標醫院獎勵，蔡淑鳳解釋，希望更快落實三班護病比的標準，再來是護理新手臨床教師制度，符合資格者即可擔任臨床教師，協助護理新手適應職場。

第3項計畫為行政院層級的友善醫院護理職場環境典範獎。蔡淑鳳說，每家醫院的留任、聘任，都有不同需求，盼全台480多家醫院勇於創新，依照實際需求狀況提出有效留任方法，透過獎勵引領進步。」

李世凱受臨床挑戰吸引 成首名獲專業貢獻獎男護師 | 生活 | 中央社 CNA

「蔡總統頒發今年台灣護理典範獎，表揚台北榮民總醫院特約研究員尹祚芊，感謝她多年來奔馳在培育護理人才道路上，結合護理專業實務、教學暨政治的產官學生涯，成就護理新視野，且是台灣第1個護理人員擔任監察委員。

台灣護理學會理事長廖美南致詞則提到，護理師是醫療保健系統的骨幹，特別是災難意外發生時，更是一馬當先、身先士卒，例如今年4月3日花蓮大地震的當下，許多護理師在第一時間立即自動返院，全心投入緊急災難救護，有護理師，全民健康才有未來。

而今年台灣傑出護理人員專業貢獻獎12名得獎者中，唯一的『男』丁格爾李世凱特別引人注目，當他上台領獎時，現場響起熱烈掌聲。

司儀介紹，李世凱是第1個獲得此獎項的男性護理師，更是衛生福利部所屬醫院第1個男性護理主任，也是在國內各縣市護理師護士公會中，首名男性理事長。

有趣的是，李世凱原本對護理工作毫無興趣。主辦單位台灣護理學會透過新聞稿分享，李世凱從護專畢業後，選擇離家近的草屯療養院工作，自認很快就會離開職場，結果被臨床醫療團隊工作的熱血挑戰吸引，對精神衛生護理產生極大興趣，決定以創造優質精神醫療為終身志業。

李世凱的另一半也是白衣天使，互相扶持成彼此最大力量。李世凱說，現在台灣已有超過8000名男護理師執業，在他眼裡，少數也是轉機，反而看到更多優勢與機會，期待更多新血投入，一起守護民眾的身心健康。」

南投增19名公衛護理師 許淑華：優化服務量能 | 地方 | 中央社 CNA

高市表揚優良護理人員 陳其邁加碼獎勵 | 地方 | 中央社 CNA

開箱老照片》向白衣天使致敬 國際護師節 | 生活 | 中央社 CNA

「5月12日：台北中山堂舉行燭光晚會，以紀念這位捨已救人的白衣天使南丁格爾及慶祝國際護士（師）節。

為了紀念南丁格爾（Florence Nightingale）對護理事業發展的貢獻，1912年時，國際護士理事會將南丁格爾的生日定為國際護士節。

台灣在2010年時，將『國際護士節』正式更名為『國際護師節』，目的是為了使社會民眾心中能建立護理師的專業地位。」

解決護理荒 雲林各大醫院祭獎金、改善工作環境 | 生活 | 中央社 CNA

國際護師節 員榮醫療體系護理人員最多加薪8% | 生活 | 中央社 CNA

康寧大學護理生加冠 校方：護理是經濟的加速器 | 生活 | 中央社 CNA

5/10

3班護病比推動緩慢！護團批9成醫院未達標 - 鏡週刊 Mirror Media

三班護病比新制3月上路／護團痛批 逾9成醫院未達標 - 生活 - 自由時報電子報

醫療團體調查三班護病比新制 逾9成醫院未達標 ｜ 公視新聞網 PNN

「衛福部自三月一日起公布三班護病比標準，並採取獎勵先行作法，但護理師團體痛批，經工會問卷調查，高達九十二％至今仍未達三班護病比標準，且獎勵措施缺乏細節，政策成果有限，要求將三班護病比立刻入法、強制實施，並明定公式，討論特殊單位護病比作法。

台灣醫療工會聯合會、台灣護理產業工會等進行問卷調查，回收來自八十二間醫院（廿間醫學中心、四十四間區域醫院、十八間地區醫院）、總計五百餘位護理人員的問卷，九十二％的護理師反應，任職醫院未滿足衛福部公告的三班護病比標準。

工會調查：92%醫院「三班護病比」違規 近百家醫院上榜 | 聯合新聞網

台灣護理產業工會理事長羅運生痛批，調查結果顯示政策有問題，衛福部至今仍未公布獎勵細節規劃，三班護病比亟需入法，並明定計算公式細節，排除所有非直接承擔照顧責任的護理師，以避免灌水通報，並提供基層醫護人員反應護病比超標的管道。

台灣醫療工會聯合會理事徐宏杰進一步指出，近期已有護理師反應，護理長為了達成三班護病比，強制護理師休假或禁假，已違反《勞基法》，認為政策仍要有強制性與罰則。

民進黨立委洪申翰則表示，三班護病比幾乎是跨黨派共識，科學實證也證實三班護病比可改善病患死亡率，雖衛福部對入法表達難處，但會持續爭取，並強力把關相關獎勵機制與預算，避免浮濫發放、圖利任何單位的疑慮，相信不同黨派委員都會仔細檢視衛福部即將提出的四年一一五億公務預算。

然而，對於護團的訴求，台灣醫院協會副理事長朱益宏直言，衛福部規劃在三年內以獎勵推動三班護病比，在此時限內要達成公告目標就已經有困難，護團要求短短兩個月就達標是『不可能的任務』，但衛福部目前確實尚未提供詳細的獎勵措施與規劃，也呼籲未來討論務必要參考各團體意見。」

6/6

工會3訴求籲改善護理人力流失 衛福部：逐步到位 | 生活 | 中央社 CNA