mur時政 下收

勞基法修法遭疑讓低薪合法化 藍委修正提案盼勿超譯 | 政治 | 中央社 CNA

哇 試用期8折這種屎都敢端出來 騙小孩不知道22K嗎
當年22K表面上也說是為了保障勞工 結果呢 資方笑得合不攏嘴

原本可以面議也應該面議的東西
改成明訂一個資方絕對付得起的價位 這不是資方打手是啥

當大家傻子也不是這樣吧

原本要是我覺得這家公司試用砍太多 大不了就下一家會更好
讓市場機制幫正常公司決定該開多少 但你改成全台灣公道價那就沒得挑啦

講很好聽啦 為了就業市場中更弱勢 連談都沒得談的人訂價位
不好意思 那些人找到的公司沒在理你三小勞基法的

一般人喜領8折 更弱勢的大概領基本時薪

噢對了
我第一間公司以試用期為由砍了我offer上的薪水

然後過了一個月以後跟我說我試用期沒過不調薪
但是他們「很看好」我所以希望我繼續做 一年後他們會再調薪www

用這種方式省人事成本是當大家都是北七嗎

說白了 連正當經營的中小企業都能用這種方式砍薪水了
真的有人認為8折對底層勞工來說是吃的到的嗎
拜託 只要台灣一天不落實勞檢 什麼勞基法對底層勞工都是屁