徐伊。柏德之門我選熊
現行法規沒有規定試用期就是「沒有試用期」的意思,薪水不能打折、福利假期按比例算、被辭退要付資遣費。

國民黨現在要搞「試用期不得超過三個月、薪水不得低於 80%」,這會變成有法規支持讓新人薪水縮減然後三個月趕你走。

當年馬英九 22K 惡夢再現。
徐伊。柏德之門我選熊
國民黨非得搞到台灣引進中國勞工不可
徐伊。柏德之門我選熊
真是萬幸我是不生派的,這種未來要怎麼安心
贊成AI有選舉權
+1
阿扁說小賴加油
午安(p-hungry);-)
幻想貂
勞動部跟我說現行法規沒有試用期,上面他提到的試用期是甚麼鬼東西
徐伊。柏德之門我選熊
幻想貂 : 他們要「立法」出來
培子⭐ฅ(ㅎㅅㅎ)ฅ🌟
小草再繼續裝睡不投就是保送國民黨ㄛ啾咪
徐伊。柏德之門我選熊
培子⭐ฅ(ㅎㅅㅎ)ฅ🌟 : 用自身血肉教訓民進黨
培子⭐ฅ(ㅎㅅㅎ)ฅ🌟
反正出社會久了,條件比較好談,但剛畢業的就會被鐵拳揍到了
徐伊。柏德之門我選熊
培子⭐ฅ(ㅎㅅㅎ)ฅ🌟 : 小草不是最挺年輕人、老人都廢物嗎?🙂
培子⭐ฅ(ㅎㅅㅎ)ฅ🌟
徐伊。柏德之門我選熊 : 草科的都是自助餐的教科書
謬蕪悠。
他們的薪水應該要先打折實踐
🐾KAKI・K 宅配到腐🐾
沒啊,用自身血肉教訓自己😂
徐伊。柏德之門我選熊
謬蕪悠。 : 推這個法案的立委應該以身作則,新科立委薪水八折
徐伊。柏德之門我選熊
🐾KAKI・K 宅配到腐🐾 : 那些草搞不好一直都是領低薪😂
培子⭐ฅ(ㅎㅅㅎ)ฅ🌟
我下午看了一輪中國的勞基法
網上在傳的第十五條,其實是第二十條
比台灣好的地方是關於孕婦的,產假什麼的比台灣條件好一些,其他跟台灣差不多,但是中國勞工是合法的免洗筷,且試用期最長可以到6個月,台灣各地方政府的勞工局行政能力又參差不齊,你說若老闆對你怎樣怎樣你可以告訴勞工局啊,但是勞工局在勞檢時隱匿性不足,常常公司就發現是哪個員工檢舉的就報復,況且台灣一堆人是沒有地震警報就不會逃跑的廢物,你給他貼心的後門,那他以後只會走後門,你用道德嘗試約束有啥用?
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