再次覺得之前被說職場會有男性扯後腿這件事真的太有感了。

連同事也認證的職場鬼故事。
起因是我委託Director這次幫忙做一下簡報...大概10天前就委託+提出交期。
結果到昨天的期限後都沒有提出，還說完全不知道交期要更緊密跟我聯繫云云。
(意思是交期沒講好，不是他的錯、是我。哈哈
然而要送確認這件事大家相互提醒了4次以上，事到如今說不知道幾點要交真的太瞎了.....
然後一早就看到同事T發訊息過來。

同事T:M桑真是說了不得了的事欸...我會去跟經理說一聲的。
同事T:因為昨天很晚了所以不想跟他吵，但我也提醒他四次以上，老實說我們真的一點錯都沒有。

我早上上班看到那個誇張的人昨晚竟然自稱自己不知道幾點要交資料這件事，所以就趕緊貼了交期前一天的訊息提醒給他，並且跟他說我有提醒。

然後，我就被他駡在大家都在的群組裡罵說：大家都很忙，前一天才說這件事是沒有顧慮到對方業務狀況，說我太過於勉強對方(指他自己)。
叫我以後要更加注意這件事。
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然而我首次委託他做資料時(10天前)，就把希望的交期寫的清清楚楚，還提醒他當天5點是提監修所以希望能提早準備。
對方還按了收到，在交期前一天我再次提醒&把提交時間延後2小時，結果不知道今天是在歡什麼....

深刻感受到這個人非常喜歡針對我要求很多東西，當然好的我都會努力做到，但對方完全沒有自己以身作則，當他自己出事沒做好時，就會開始把責任怪到別人身上。

等之後任務結束，我又要跟經理討論了....
實在是不想再跟他工作了，本來分事情給他是因為掛了50%工時在這個專案，所以才分一個任務過去，沒想到還是讓我做的如此痛苦。

我離職前半年也遇到類似的，但那時我上面是男的Producer，結果因為資料等他一定來不及Manager就說那資料給我Assistant做，這個資料做完我就確定要離職了結果跟股東開會前幾天Producer又喝醉摔到骨折住院差點連報告都要我上，後來Manager覺得我連旁聽都沒有過又要離職了對兩邊都不好所以他就自己去了...
結果報告完他跟我說如果可以的話他超想釋出那個Producer留我，但契約沒辦法...
我覺得這家公司的正職老屁股真的很多不知道在幹嘛

明明兩三天前我問他進度，他跟我說其實完全沒動(我內心整個：蛤？)，所以緊張的問說那要不要我幫忙做一部分？結果對方又說沒問題，分開做反而會有格式跑掉的問題，還跟我說來得及....然後事後說他不知道什麼時候要交真的超級瞎

我媽都說：這人是不是故意要搞你？
我不知道，反正現在的職場的瞎咖真的讓我很痛苦。

萬聖節時空夾縫中的ARC : 大概覺得正職無敵所以各種無所謂吧
待日本這麼多年，瞎咖都是日本人居多...台灣人是真的很認真做事。而且就算被那樣說我表面上還是忍下來，先讓事情能順利進行比較重要，沒必要跟瞎咖糾纏。

雖然事後開著噗當樹洞發洩一下還是必須的。