我最終還是給這段經歷留了位置,在A4簡歷中的右下角,有一種「Last But Not Least」的感覺,可能不太起眼,但有認真閱讀簡歷的主管會看到(老實說我也比較願意賣時間給這樣的主管),看到後對方怎麼問、自己怎麼答也都是需要有心理準備的 我覺得其實滿有趣,因為可以了解到主管在面對不了解的事物時的態度,以此判斷他/她可能會是怎麼樣的人 而且對於希望員工能生活工作平衡的公司(我想這點在外商可能比台灣職場做得更好),確實也會想知道員工有無其他愛好能緩解工作壓力,員工對生命有熱情(有想做的事),才不會輕易離職或情緒太負面時常請假,這對雙方來說都是好事
是的我就是4月才再努力趕履歷丟實習的雷包結果被知道我之前有在接委的美國朋友說其實可以把這段經歷寫到履歷上
我
說就算不是商業也可以包裝起來說是自主創業 從中學到財務、合約、溝通技巧跟時間管理 而且還符合我的科系我還真的差點被說服哇…需要…建議…這個其實不適合放吧.......關於「同人創作」到底該不該放上履歷這件事,即使我諮詢過不少周遭親友的意見、職訓局老師的說法,也和在南美生活求學的表姐聊過,基本上結論都是抱持正向和贊成的態度(當然很大部份取決於要如何展示這一面),然而我一直都還是非常糾結——我認為這是生命中不可或缺的一番成就,確實也從中學習和成長,得到諸多養分,但不認為這是可以拿到檯面上大書特書的專長
我覺得其實滿有趣,因為可以了解到主管在面對不了解的事物時的態度,以此判斷他/她可能會是怎麼樣的人
而且對於希望員工能生活工作平衡的公司(我想這點在外商可能比台灣職場做得更好),確實也會想知道員工有無其他愛好能緩解工作壓力,員工對生命有熱情(有想做的事),才不會輕易離職或情緒太負面時常請假,這對雙方來說都是好事
最後,但同樣重要的是,「要以此為傲」,這些都是小星很讚且獨特的成就及亮點!
欸不過說實話這年頭真的很多事情都是靠包裝但小星並不是沒有真材實料只能靠包裝的人啊,我覺得還是可以寫進履歷看看,反正就像阿醇講的,有興趣的人自然就會對這個有興趣,而這多半不會是壞事XD
以我面試人和被面試的經驗,會不會做、能不能做、是不是唬爛,開始工作之後就會知道了,找工作一律先求錄取
主要是想不想要讓主管和同事知道自己有這個興趣,我是會針對公司和職位的性質選擇要不要放。
其實寫寫接案的過程中有什麼收穫也是可以的 能夠自己接案也是表示工作和自我管理可以獨立自主,是加分的選項,但也常常被問「為什麼想被公司綁住」之類的問題
我有遇過入職後同事問我那個本本排版作者是不是我本人⋯⋯他被朋友推薦看過我的本,當下真的是恥度爆表,我以為全世界只有噗浪知道我在搞什麼東西(世界很小。)給你參考,祝大家求職順利
總不可能說我想要穩定薪資但可能可以寫想要增加團體合作經驗 ?(應該?是說竟然在入職後被同事認出來真的恥度超高的啦救命 噗浪圈真的是小到爆欸
不過後來看開了(aka沒什麼東西可放&人生在世還是得為五斗米折腰&有錢有餘裕才能有自由的選擇),至少我現在還能決定要展示出哪些部分,以及告訴人資主管多少事
我也有被問過類似為什麼想被公司綁住的問題,這個回答也會因面試的工作崗位和談話過程中摸索主管的性格而有所不同