現在這個公司正常時間是5：30下班，6：00下班不算加班，6：30下班只算加班30分鐘。
這還不算，現在每天都在我的雷點邊橫跳，每天突然交代工作，要求你今天要立刻交出來，不然就是要加班，但我目前還能硬是在5點半多弄完趕去載小孩，衝去上早療。
可週五時老闆突然說要我接前面快完成的工作，並且丟一大疊資料，還笑說這還沒有前面那個會計工作堆得高。
再加上不管老闆還是其他同事時不時的身材羞辱......真的他媽的......

囧吱吱

機器狼今天很想睡覺呢汪

以加班這點來說他們到底算不算是觸犯勞基法？

話說趕完資料衝去早療那天有資料出差錯 手殘放成兩張一樣的照片

問問噗神，這狀況之後是否會比較好，不再有加班的問題？

ㄏ

果然

那我還是必須換工作了

週日提出離職週一去辦離職程序是否會比較好？

還是我下週再做三天再做離職決定？

都好？

若下週再做一週才決定是否離職是不是會太晚？

再做一週才離職也不會太晚的意思？

看來是有點會

我去問問前公司同事有沒有推薦的公司好了

還是找現在同事介紹工作

好像有法規規定勞工工作幾小時就要休息30分鐘 所以才會有只算加班30分鐘的狀況

你那個擺明違法啊

『 𝘍𝘈𝘕 』ᚠ : 工地嗎？